11问答网
所有问题
当前搜索:
管理学组织文化的核心
1:请简述科学
管理
理论的基本原理? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
(五)“文化人”假设20世纪80年代初期,企业、
组织文化
管理时兴起来,是威廉·大卫—— 日裔美国
管理学
家、管理学教授提出的理论。以组织文化为指导的人性假设就被称为“文化人”假设。他提出要用正确的组织文化引导人、约束人、凝聚人、塑造人。组织文化就是以主导价值观为
核心
的观念系统,以及与之相适应的管理制度和...
海尔集团采用的SBU创新
管理
策略含义是
答:
海尔
企业文化
是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔
文化的核心
是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界...
组织
行为
学的
问题
答:
•组织结构的基础 •
组织文化
•人力资源政策与实践 ]组织行为学的相关学科 与组织行为学密切相关的学科有
管理学
(包括人力资源管理学、组织管理学)、行为科学(包括心理学、社会学、人类学)、社会科学(包括政治学、经济学、伦理学),如表1-1所示。 表1-1 与组织行为学密切相关的学科 学科 具体学科 主要...
将在外,军令有所不受体现了哪些
管理学
原理
答:
体现了适度授权的原则,上级应当给予下级适当的授权,而不是事事独断 ,将可以更根据战场形势自己做一些战时决策,明智的领导者会适当的放权。适当授权原则是
管理学
名词,
组织
设计中遵循的传统原则之一。指领导将部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。这里讲的“授权”,不是讲组织中各职位的相应权力,而...
人人
企业文化
是什么?
答:
企业文化的
概念 同心动力认为:企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营
管理的核心
主张,以及由此产生的组织行为。 孙兵先生认为,应该从这样几个方面认识企业文化: 1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形...
组织
行为学是一门什么样的学科
答:
表1-1与组织行为学密切相关的学科学科具体学科主要影响和涉及研究领域管理学人力资源管理学培训与开发、绩效管理、员工招聘与选拔、薪酬管理、劳资关系组织
管理学组织
理论、组织技术、组织变革、
组织文化
行为科学心理学激励、领导、知觉、个性、个体决策、工作满意度、态度、工作压力、工作设计社会学群体动力、群体行为、...
属性的含义是什么意思
答:
又如,美国的人类学家艾o克劳门和莱o克鲁克霍斯认为"文化包括内隐和外显的行为模式",它是"构成人类群体的出色成就,包括体现于人工制品中的成就,
文化的
基本
核心
包括传统的的观点,尤其是价值观念"。 还有美国
管理学
家斯蒂芬.P.罗宾斯 认为"文化是一种知觉。这种知觉存在于
组织
中而不是个人中"。 总之,人们对文化...
自考质量
管理学
教材,2023年4月质量管理学自考真题?
答:
17.服务营销学《服务营销学教程》,李怀斌主编,东北财经大学出版社。18.绩效管理《绩效管理》,顾琴转轩主编,上海效通大学出版社。自考质量
管理学
00153、管理学原理00054、企业经营战略概论00151,、
组织
行为学00152近两年的真题。全国2013年7月自考质量管理真题全国2013年7月高等教育自学考试质量管理试题课程代码:00153请...
谁知道如何做好战略人力资源
管理
?——《
组织
能力的杨三角》读后感_百度...
答:
东方传统
文化
一直注重对“人”的关怀,这和西方文化重于“理性”、对“器”的关怀是完全不同的。相信21世纪
管理学
对“人”的回归,东方应该能孕育出自己独特的管理思想和管理手段。《
组织
能力的杨三角》这本书是杨国安教授的一种尝试,日本稻盛和夫的《活法》也是另一个成功的尝试。
旅游企业对人才的培训培训在旅游企业人力资源
管理
中起什么作用_百度知 ...
答:
3.文化旅游
管理
专业主要课程有旅游概论、旅游管理、旅游政策法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游英语、酒店管理、酒店餐饮服务与管理、旅游概论、旅游
文化学
、旅游资源开发与管理、景区规划与管理、旅游安全、旅游企业人力资源管理等等。 3.旅游人力资源...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜