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组织设计应遵循的原则有
组织设计的原则包括
哪些
答:
(二)
组织设计应遵循的原则
1.劳动分工原则劳动分工是指并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。换言之,个人是专门从事某一部分的活动而不是全部活动。合理的劳动分工是组织设计的核心,劳动分工使不同工人持有的多样技能得到有效的利用。传统的学者们...
简述
组织设计原则
答:
权责对等
原则
有效管理幅度原则 因事设职与因人适职相结合原则 1.系统整体原则 运用系统原理来研究要素之间的联系,确保组织整体目标实现,是
组织设计
时必须
遵循的
基本原则。系统整体原则是组织的本质决定的。组织作为一个开放系统,随着科学技术和商品经济的迅速发展,与外界联系越来越广泛频繁。因此要按...
组织设计的
基本
原则
是
什么
答:
应该
为组织设计者所重视。在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。
组织设计的原则
包含:1、目标一致性原则2、分工与协作原则3、有效管理跨度原则4、权责对等原则5、集权与分权相结合原则6、精干高效原则7、稳定性和适应性相结合原则 ...
组织
机构的
设计应
坚持
哪些原则
答:
1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本
的原则
,是指
组织
的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重组织的社会组织。...
在进行
组织
结构
设计
时
需要遵循哪些原则
答:
成本核算,审计部专门监督财务部.执行部门和监督部门分设,也就是通常所说的不能既当裁判员又当运动员.8.协调有效原则.组织方案的
设计应遵循
协调有效
的原则
,而不应在执行
组织设计
方案之后,部门之间无法相互监督控制,或者一旦出现这一现象运营机制效率低下,就说明组织方案设计没有遵循协调有效原则.
组织设计的原则有
哪三点
答:
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有
需要
。3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)权责...
设计
和建立
组织
结构,有效的实现组织目标
应遵循的
基本
原则有
哪些
答:
组织的管理者必须重视组织设计的工作,根据客观形势的变化,及时地对组织进行调整。要对组织进行合理的设计,必须
遵循组织设计
的原则。
组织设计的原则有
:(1)有效性原则;(2)部门化原则;(3)管理幅度原则;(4)权责对等原则;(5)统一指挥原则;(6)协调一致原则。
在
组织设计
过程中,
应遵循哪些原则
?
答:
组织设计的原则
就是管理人员设立和变革一个组织的结构,
包括
:权利层次性原则,责任不可下推原则,责任对等原则,统一指挥原则,职能分工原则,专业与权力结合原则,控制跨度原则,劳动专门化与合作原则,组织优化原则和柔性经济原则。
组织设计的原则
是什么?
答:
(3)控制幅度原则 (4)权责对等原则 (唬)柔性经济原则 问题四:
组织设计应该遵循什么
样
的原则
? 组织设计的原则就是管理人员设立和变革一个组织的结构,
包括
:权利层次性原则,责任不可下推原则,责任对等原则,统一指挥原则,职能分工原则,专业与权力结合原则,控制跨度原则,劳动专门化与合作原则,组织优化原则和柔性经济...
组织
工作
应遵循哪些原则
答:
以达到组织的整体目标.(4)管理幅度原则.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.一般来说,管理幅度不能太宽,以4~6人之间较为合适.(5)统一指挥
的原则
和权力制衡原则.(6)集权与分权相结合的原则.企业在进行
组织设计
或调整时,既
要有
必要的权力集中,又要有必要的权力分散.
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