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老板不发年终奖怎么办
遇到
不发年终奖
的
老板
应该离职吗?
答:
我会根据自己的实际情况选择。如果公司不好,也许会选择离开。往往
不发年终奖
的公司,会显得小气,格局不大。加上一年到头,仅靠每个月的工资其实存不了多少钱,所以很多人会寄望于年终奖,让自己风光一点的回家过个好年。可如果公司却偏偏没有年终奖,便免不了产生不满和失落,甚至我在网上还看到有...
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
不可以。我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据相关法律规定要求同工同酬。如果没有明确约定,公司
不发年终奖
也合情合理。 一、
老板
答应的年终奖不给
怎么
要 年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规...
老板不发年终奖
该
怎么办
?
答:
那首先看公司的发展情况,以及自己个人的成长发展情况了。如果发展良好,只是因为特殊有原因产生了一些取消,或许可以勉强接受,但是如果本身谈好了薪资,对工资需求有比较大,随意取消
年终奖
,有没有合理的理由,这个大饼怕是一般人吃不下去的。要知道画上的披萨再好看也是土;说出来的年终奖,不到手里都...
怎样跟
老板
提
年终奖
没发的问题?
答:
如果你打听到你们公司有
年终奖
,只是领导给忙忘记了!这种情况下很简单,可以利用工作中领导再次提及钱的时候,顺带一问。这样好像是你无意听一提,但却能简单地实现自己的目的。三、有年终奖,只是没到发的时候 有年终奖,没到发的时候,那就应该把心放到的肚子里,不要去问了。因为如果你知道有...
老板不
给
发奖金怎么办
?
答:
对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定相应的规章制度,来说明
奖金
的发放条件、方式、细则等。而小的私企发放就很灵活,发
不发
、发多少可能都直接由
老板
根据单位效益/员工表现等方面一人说了算。如果单位有相应的规章制度,那你可以对照...
老板
迟迟
不发年终奖
,我应该如何委婉的提醒他?
答:
你可以在老板心情比较好的时候,跟他半开玩笑的说:老板,马上就到年底了。什么时候给我们
发年终奖
啊?也让我们高兴高兴。然后你就听听
老板怎么
回答了。
老板不发年终奖怎么办
?
答:
假如觉得奖金少了的问题主要分两个层次来思考 一自己思考是否为企业创造了足够的价值,绩效高不高,有没有亮点,绩效考核结果优不优秀,是通过还是有待提高。经过横向和纵向的比较,确定自己价值多少钱。前提必须是在企业盈利的前提下。企业效益不好,
老板
可能会少发或
不发年终奖
,年终奖不是工资范围内,不...
老板
口头承诺的
奖金不发怎么办
?
答:
一般而言
年终奖不发
也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
对于员工来说是一...
老板
说
发年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找
老板
问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你
怎么
了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
老板
迟迟
不发年终奖
,我应该如何委婉的提醒他?
答:
企业效益不好、老板可能会少发或
不发年终奖
。但一般情况下老板为了留人育人还会发年终奖的。通常会在谈完后有一个考证周期,短则一周长则半个月左右,这种领导一旦作出决定就不会轻易更改即为终局。如果你的
老板不
傻,面上看起来,今年你亏了,但后面一定会额外找补回来。
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