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老板不好相处该不该继续
遇到工作方式不适合自己的领导,
该不该
辞职?
答:
我认为是
不该
辞职的,这样的事情就需要经过长时间的磨合,找到合适的
相处
方式,而不是动不动就辞职,毕竟即使你辞职,也不能保证下一个遇到的就一定适合自己。
在公司里,老是被自己的上司刁难,
该不该
主动辞职呢?为什么?
答:
3.这份工作确实不错,所以给的建议是
继续
做好。享受这份工作带来的快乐和收获。那么,我建议你主动找老板谈谈,为你找出原因,不断改进,消除误解,真诚相待,营造和谐的工作氛围,从细节做起,不要脸地提问,尽量避免错误。你的
老板不
会故意打扰你。干得好的时候,征求领导意见。有时候你觉得自己做
不
...
如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答:
如果能明显感觉到领导不喜欢你,
老板
也不喜欢你,没有必要呆在这个公司;如果能明显感觉到领导不喜欢你,但老板很喜欢你,有必要呆在这个公司。
公司给开的工资低,领导脾气又
不好
,
该不该
直接辞职呢?
答:
“树之所以能长成参天大树,是因为他的根深深扎入了土里。”得不到赏识、得不到重用时,不要抱怨和焦虑,在等待的时间里,努力工作,提高自己的能力。“积弱图强”、“守弱保刚”,机会、薪水、职位自认向你走来。职场上,只有当你成就了,如果工资低,
老板
批,为了维护那份自尊,你可以选择直接走人...
面对一个不讲理的
老板
娘,我
该不该继续
做下去?我的工作是仓管!_百度...
答:
打工又不是出来受气的,何况也不是很高薪的工作,化工产品都是要有特殊危险品经营资格的,可以先搜集证据到劳动安全或消防部门举报下然后果断走人,再留八个大字:此处不留爷,自有留爷处!
和
老板
吵架后,我
要不要
辞职?
答:
或者你可以和领导谈话,因为激动,没能控制好心情,在语言上,语气上都不正确,请领导相信我们:对了,谈谈你对事情的具体看法和想法,语言是关键,开心及时的沟通是非常重要的,像这样的误会过去了,你不需要离开单位,做好你的工作。就我个人而言,我认为这种情况应该根据事后员工和
老板
的态度来判断。例...
领导对自己
不好
,我该离开这个公司另谋高就吗?
答:
网友C认为,应该做好跳槽的打算,这公司管理有问题。那就趁着现在的情形重新做一个规划。如果你现在辞职,带来的损失与离职后3年找工作带来的收益孰多孰少。如果辞职的损失大,那就
继续
呆着,一边培训一边自己找事做啊。不要被你工作的惰性占据主要位置,学会自己学习,就当是做一个三年的自我职业规划...
感觉
老板
经常针对我,
该不该
直接提出离职?
答:
第一,他就是以发脾气来满足和彰显自己老板的地位,觉得你们都是给他打工的,就应该逆来顺受。第二,员工的工作的确做得
不好
,才导致
老板不
满而发脾气。身在职场,顶住老板严苛的要求,顶住老板的批斗,其实也是一种能力。所以,不要轻易就下结论,说老板脾气不好就要离职。有时候也要适当地做自我...
和单位领导关系
相处不好
怎么办
答:
要是你领导改变不了就只能改变你的想法,现在不是你多干活就能得到
老板
重视的时代,在我这个单位,如果不是你的活你做了,那以后就是你的了。你首先要把自己分内的工作做好,做完美,其他不是你的工作我劝你不要去管,少说话,就算听见一些
不该
听的话也当没听见,尤其是领导说哪个人
不好
,你最好...
面对强势的
老板
,
应该
坚持己见还是溜须拍马?
答:
有时候,人还是要学会低头,低头也不是一件坏事。可是,我不想打破自己的原则,我还是
继续
当自己,做一个坚持己见的人,不做随波逐流之人,最一颗冉冉升起的星星,用自己微微的光照亮自己的周围。有时候,自己也会想,是否是自己做错了,还是应该改变一下,不要那么的僵着,但是,我还是说不。
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