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老板不让走应该怎么办
辞职后
老板不让走怎么办
答:
如你需要辞职证明,或者有工资没有给你的话,就跟
老板
好好谈谈,如果老板没有拿着你的什么把柄,直接走人就行了
无论家里发生什么事情
老板
就是
不让走
?
答:
如果你是一个未成年人,
老板不让
你走,那你可以直接举报他雇佣童工。这样的话,劳动局会为你出面解决你的问题。
提出辞职后,
领导不让走
,各种挽留,
我该
如何招架?
答:
领导
干部在
怎么
不使你走,无论再如何让你忽悠 戴高帽 打感情牌,这一切都好好像无济于事。由于情不可以当饭吃,领导干部在如何巧舌如簧,在如何口若雌黄,也都无济于亊。在则你有了你的观念,你有了你的本人理想,也是其他人都不可干涉自身情况了。你能直接了当的去和领导干部谈标准,紧要关头...
但是
老板不让走怎么办
答:
但是你可以毁约 但是你要付钱 但是你没钱
辞职了,
老板不让走
,都一个月了,说招到人,你再走,请问
怎么办
?
答:
也在情理之中,没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给
老板
行个方便吧。
老板
一阵说让你走,现在又
不让
你走,
怎么办
答:
按照规定的辞职流程来——提前30天交书面辞职申请给领导,尽到提前通知的义务,30天后如果
老板不让
你离职、不给结算工资你就可以向劳动局申诉要求老板给你离职并结算工资了。
提出离职
老板
招下了人不找人接手我的工作
不让
我
走怎么办
答:
如果你在30天后,
领导
还没给你办理辞职手续,那你可以自己离职。这种情况下,公司必须付你全部的工资。2、如果你还没到30天就走人,按照劳动法,他是可以不给你发工资的。所以还是
不要
给别人留下把柄好。3、如果你想急着走,可以跟领导多进行沟通,尽快把手上的工作交接出去,培养能接手的人。
辞职
老板不让走怎么办
答:
辞职报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
辞职了,
老板不让走怎么办
?
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
有关辞职
老板不让走怎么办
?
答:
他无权这么做,这是违反了合同规则,你可以告他剥夺你员工劳动权力或合同违约,索赔违约金要是没有合同, 那随时多可以走,并且支付因有的工资
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