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老板有权力不让员工辞职吗
老板不让员工辞职
,不给工资怎么办?
答:
如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护
权利
:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
在工厂里上班领导不批
辞职
怎么办?
答:
啊,如果在厂里上班的领导不批准你辞职的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,
让辞职
,他不批的话,那么可以直接走人
我是一个实习生,想
辞职
,
老板不让
,怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
班长不批我
辞工
怎么办?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没
有权利
阻止
员工辞职
的。
...什么都需要管,压力特别大,说了
辞职老板
不同意让我走怎么办?_百度知 ...
答:
我觉得你得弄清自己的想法。如果确实不想干了那你可以按照公司规定提交
离职
申请到时间后合法离职。如果
老板
拒绝支付劳动报酬你可以到劳动委员会举报就可。如果是想涨工资可以跟老板谈
辞职
到期了领导故意为难
不让
走,怎么办,可以报警吗
答:
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、...
领导总是动不动就让你
主动离职
,但是却不给你办理离职怎么办?
答:
人家堂堂五百强外企出来的人,怎么会受得了这种做法,一个星期左右就
辞职
走人了。后来
老板
还公开在会议上说:以后你们谁不好好表现,我就把权限给收了老板这招确实高,简单又省事,尤其是对知识型员工或干部来说。二、绩效考核法在很多绩效体系比较完善的企业中,领导和HR会充分利用绩效考核的规则
让员
...
老板
为什么
不让员工辞职
?
答:
老板不让员工辞职
是因为老板找不到新人,另外工作岗位上缺少不了老员工,但他又不愿意给你们加工资。
本人在一家私企上班,想要
辞职
,但
老板不让
走,该怎么办?急!!
答:
劳动者行使
辞职权
时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不...
老板不
批
员工辞职
应该怎么办?
答:
依据《劳动合同法》的规定,用人单位没
有权利
要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在一个月之内无法完成工作交接,建议你继续延长
离职
时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你辞职,《劳动合同法》赋予
辞职员工
的义务...
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