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老板老是克扣工资
老板
拖欠
工资
不给,还恶意
克扣
答:
工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或
老板
签字的的书面材料等,...
老板
无缘无故
克扣工资
怎么解决
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先,员工在书面提出离职后可以随时走,并且可以要求单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
老板
不合理扣员工
工资
违反了劳动法第几条,应该如何解决?
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
辞职了
老板
找理由
克扣工资
怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付
克扣工资
。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。法...
老板克扣工资
怎么办
答:
老板克扣工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板克扣工资
找哪个部门举报
答:
一、
老板
扣
工资
去哪里投诉 1、老板扣工资去哪里投诉,具体如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
工地
老板克扣
工人
工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 小编提醒您,如果需要您遇到
老板克扣
员工工资可以拿起法律武器来捍卫自己的正当权利。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害...
老板总是
以各种名义
克扣
员工的
工资
,该不该选择辞职?
答:
但是有的
老板总是
以各种名义扣员工们的
工资
,有的人想要辞职,但是怕辞职之后又找不到工作,其实对于这样子的老板直接就可以选择辞职了,因为你干的时间再长也不可能有很大出息,说不定辞职之后,你将会有一份更好的工作 选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气...
老板
嫉妒员工工资发的多,找理由
克扣工资
怎么办?
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不
是克扣工资
,是依法...
老板
无缘无故
克扣工资
怎么解决
答:
老板
无缘无故
克扣工资
怎么解决:1、根据相关规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、前提是有证明劳动关系的...
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