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老板老是克扣工资
我是送快递的,
老板
原来说好的
工资
,到了发工资的时候,老板以各种借口扣工...
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
无缘无故被
老板克扣工资
该怎么办?
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。如未解决,最后实施劳动仲裁 若公司可以说明不
是克扣工资
,是依法计算只是...
老板克扣工资
我该怎么做
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
老板克扣
员工
工资
怎么办?
答:
去和
老板
协商,搞清楚原因,如果不是你的过错,就去投诉(万不得已)。人在职场,无外乎几点劳动与
工资
,职场小编发现现在职场都是在变着花样
克扣
我们员工的工资,现在有如下几点:1、职场老板每月利用公司绩效扣除你几百块钱!有些职场老板面对员工,
经常
是给员工挖坑,比如利用自己的工资架构,公司的...
我的
老板总是克扣工资
,我怎么予以还击维护权益?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。遇到
老板总是克扣工资
,具体应该怎么办呢?一、与公司进行协商 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明...
面对
经常克扣工资
的
老板
,还有必要给他干下去吗?
视频时间 00:43
老板
无故
克扣工资
怎么办??
答:
小黄找
老板
理论,老板却避而不见。【以案说法】《劳动法》规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位在下列情况下可以减扣工资:①劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准;...
老板
无故扣
工资
怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板
无故扣工资怎么办的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据,找出
克扣工资
的就情况,同领导...
当一个
老板
不按时开
工资
,
老克扣
钱。比较抠,不想给他干了。结工资不好...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
老板克扣工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
于是乎在商务费用是上动手脚。从公司申请下来给客户的客户维护费,没有给客户,而是自己私自截留下来据为己有了。这种现象在企业里屡禁不止,形成了恶性循环,企业与员工互相不信任。这样怎能办好企业呢。今天就和大家来探讨一下这个问题。一、
老板克扣
员工
工资
,员工走两种渠道应对 一般情况下有两个渠道...
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