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薪酬和酬薪的区别
薪酬
包括哪些
答:
《实施条例》第三十四条所称的“合理
工资
薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、
薪酬
委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:? (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;? (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平...
什么是
薪酬
答:
【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的
工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
薪酬与薪酬
体系有
区别
吗,什么区别?
答:
薪酬体系
和薪酬
制度的内容有
区别
:薪酬体系包括很多方面:是指
薪酬的
构成,即一个人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源...
工资和
薪金
的区别
通俗
答:
现在,我们会经常听到薪酬这个概念,它常常出现在现代人力资源管理的文献中,通常被作为工资或
薪水的
同义词。
薪酬的
含义和内容更加宽泛和严谨,而工资属于薪酬的一部分,是比较传统和笼统的说法。
区分工资和薪酬
两个
不同
的概念,在企业实际操作中的意义表现为:通过实行不同的分配制度,从而达到吸引人才、留住...
薪酬和
福利
的区别
是什么?
答:
具体
的区别
我写在了下面的文章里,不明白的朋友可以去看一下。
薪酬和
福利的区别是什么 1、薪酬就是工资,也就是劳动报酬。 2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 3、企业福利
与工资
、法定福利一起在满足劳动者生活需要...
薪金
和工资有啥区别
答:
那么薪资
与工资的区别
是什么?下面我为大家详细的介绍一下。一、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的,都是
薪酬
的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; ...
上班的
薪酬和
底薪
有什么区别
,它们是相等的吗?知道的出来说说哈…_百度...
答:
底薪,就是基本
工资
,
薪酬
,就是比如说,拍一部电影,1000,一个月拍了三十部.就是三万。底薪三千就是33000,
工资和
薪金、补贴和津贴
有什么区别
?
答:
对人力资本的福利补贴,通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。 专家认为:中国的企业文化往往过多地强调平等,这不利于人力资本的发展。西方企业通常强调等级
差别
的理念,能力差别导致在企业中的分工差别,分工差别导致收入方式差别,收入方式差别导致收入水平差别。
区分工资和薪酬
两个
不同
的概念,在...
岗位
薪酬和
岗位
薪酬工资
总额一样吗
答:
岗位
薪酬和
岗位
薪酬工资
总额不一样 ,岗位薪酬工资总额包括岗位薪酬。岗位薪酬是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付
工资报酬的
根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放
工资的
唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业...
薪酬与
福利
的区别
是什么?
答:
福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利
与工资
、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用。但是,企业福利与工资、法定福利又有严格
的区别
,三者的作用和分配原则是不同的。 一、工资奖金,是劳动者的...
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