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补偿金含年终奖金吗
被辞退
补偿金包含
社保吗
答:
包括。
补偿金包含
社保 和 住房公积金 基数,也
包括奖金
、 加班费 这些。 经济补偿金 等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均 工资 ,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及 公积金 以前的那个数。根据《 劳动合同法 》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。 《...
经济
补偿金
要含社保吗
答:
法律分析:经济
补偿金包含
社保。还
包括奖金
、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
单位辞退员工,
补偿金包含
社保和住房公积金基数吗?
答:
经济
补偿金
的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是
包括
社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴、和补贴等...
工龄工资怎么赔偿是一个月基本工资?还是加
奖金
在一起啊?
答:
计算经济
补偿金
的工资致劳动者解除或终止合同前12个月平均应得工资。解除或者终止劳动合同,用人单位按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金,计算经济补偿金的月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、
奖金
和特殊...
经济
补偿金
要含社保吗?
答:
经济
补偿金包含
社保。还
包括奖金
、 加班费 这些、经济补偿金等于补偿时间乘你离职前的12个月的平均 工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及 公积金 以前的那个数)。 离职补偿金 是 劳动法 规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金,根据《 劳动合同...
劳动法中前十二个月平均工资怎么算,具体
包括
那些
答:
包括
但不仅限于:工资(比如基本工资、岗位工资、工龄工资等)、绩效奖金(比如月度奖金、季度奖金、年中奖金、
年终奖金
等)、津贴(比如高温津贴、有毒有害岗位营养津贴等)、补贴(比如就餐补贴、通讯补贴、交通补贴、租房补贴等)。劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,...
新劳动法颁布后公司把
年终
双薪改作经济
补偿金
,一年一发,合法吗?
答:
1、以前是
年终
双薪,现在双薪变了名字,叫经济
补偿金
,
年底
发放,。公司这样叫是可以的,但此经济补偿金和法律规定的经济补偿金不是一个概念。到你离职时,公司想用这个所谓的 经济补偿金替代法律意义上的经济补偿金是不可能的!!2、赔偿的时候公司会按照 每月赔偿基本工资700的计算方法,这合理吗?劳动部...
辞退员工的
奖金
需要扣个税吗?
答:
一、辞退员工的
奖金
需要扣个税吗?需要根据实际发放的金额来判断。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济
补偿金
的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(
包括
用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
单位辞退员工,
补偿金包含
社保和住房公积金基数吗
答:
包括,话
包括奖金
、加班费这些、经济
补偿金
=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金 离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
经济
补偿金
是否应该
包括
加班费在内?
答:
经济
补偿金
不
包括
加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者...
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