11问答网
所有问题
当前搜索:
补偿金含年终奖金吗
请问谁知道单位主动解除劳动合同经济
补偿金
月平均工资里面
包含
有高温...
答:
奖金
、津贴、补贴等货币性收入都
包括
在内 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准...
竞业限制
补偿金包含奖金吗
视频时间 01:19
竞业限制
补偿金包含奖金吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
和公司协商解除劳动合同,
补偿金
如何谈判,合同期内
奖金
索取,以及...
答:
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算时
包括奖金
。《劳动合同法》第四十七条规定:“经济
补偿金
按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
十三薪算在
赔偿金
里吗
答:
经济
补偿金
的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资
包括
:单位代扣代缴的社保、住房公积金应
包含
在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、
奖金
、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果劳动合同中约定
年终
统一发放十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之...
社保在劳动
补偿金
中怎么算?月工资计算时含社保费吗
答:
解除劳动合同
补偿金
中月工资不
包括
社会保险。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资...
经济
补偿金包括
岗位工资吗
答:
经济
补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》...
经济
补偿金
中前12个月平均工资,
包含
加班费吗
答:
是前12个月的月平均应发工资,所以
包含
了加班费、各类工资、各类
奖金
、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。劳动合法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同...
经济
补偿金
是否可以提前支付?
答:
笔者认为,应区分不同情形,在双方明确约定的情况下,
年终
经济
补偿金
可以视为解除劳动关系的经济补偿金,而不是
奖金
或者福利,理由如下:一、提前支付经济补偿金行为的背景根据劳动合同法相关规定,劳动者有权在劳动合同期限届满而终止劳动关系等情形下获得经济补偿金,被非法解除劳动关系则可获得等同于双倍...
江苏经济
补偿金包含
加班费吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济
补偿金
不
包含
加班费。 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。 加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜