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补偿金含年终奖金吗
...
包括奖金
津贴及补贴 (劳动合同法规定
补偿金
从08年1月1日起开始...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法...
...与单位解除劳动合同吗?这样可以得到经济
补偿金吗
?
答:
可以以此理由要求与单位解除劳动合同,但无法得到经济
补偿
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
公司为逃避
补偿金
给员工放假
答:
应按国家有关规定办理。衍生问题:公司都放假了老板还拖着不给钱怎么办?公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和
年终奖金
、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济
补偿金
和其他损失等。
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
劳动报酬
包括
基本工资、绩效、
奖金
、福利、津贴、补贴、加班费。实务中,员工工资标准是劳动案件的重要审查要素,经济
补偿金
、
赔偿金
、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工...
...发放年终奖前提出辞职 公司有权不发放我
年终奖吗
?
答:
(二)节约
奖包括
各种动力、燃料、原材料等节约奖。(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物
奖励
。(四)其他
奖金包括
从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。另外《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条在解释经济
补偿金
中的月工资,也说明了其组成。第二十七条 ...
给职工发
奖金
有什么规定吗
答:
在我国,关于
奖金
的发放,法律并没有强制性的规定,没有规定要求用人单位必须发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和
年终奖
等福利外,那用人单位必须足额发放。一、劳动合同法中的奖金的规定是什么? 1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动...
必看:9种公转私方法
答:
公司可以通过对公户归还个人借款,
包括
向股东和自然人的借款。对于利息费用,公司需要代扣代缴20%的个税,并取得合规的发票,才能在企业所得税前列支。 6、支付员工离职
补偿金
公司与员工解除劳动合同,支付的员工离职补偿金可以直接转到员工个人卡上。离职补偿金不超过上年当地职工平均工资3倍以内的部分,个税为0。 7、与...
因休产假算未出勤而未发
年终奖金
合理吗?
答:
您好!女职工的产假是90天,你们单位让您休15天产假,且认为未出勤满七天,不支付
年终奖
是违法的。终止劳动合同的经济
补偿金
从2008年1月1日起算,之前的工龄不支付补偿金。
公务员请事假,病假可扣发绩效考核
奖金吗
答:
事假期间工资待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天...
公司
年终
没有
奖金
没有双粮,我应该离职吗?
答:
你好,很高兴回答你的问题 其实有没有
年终奖
和离职是没有联系的,年终奖只是让你一时高兴一会儿,还不如平时根据你的能力多给你
补偿
一些,让你当下的生活变得轻松美好一些,再说一下离职 其实离职完全是根据个人意愿,毕竟条条大道通罗马,但你要清楚的是,你在这个公司能力还能得到提升吗,你的付出和...
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