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被裁员了辞职报告怎么写啊
总经理
辞职报告怎么写
范文
答:
最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。此致 敬礼!xxx xxxx年xx月xx日 总经理
离职申请
书范文(二)巫总,您好!思考良久,还是打算提笔写下这封
辞职报告
。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无...
公司
辞退
员工协议离职,需要员工写
辞职报告
吗?
答:
1、公司
辞退
员工,协议离职,员工不需要写
辞职报告
。2、根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
公司
辞退
员工协议离职,需要员工写
辞职报告
吗?
答:
1、公司
辞退
员工,协议离职,员工不需要写
辞职报告
。2、根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
公司
裁员后
自动离职是否要赔偿?有赔偿吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工被开除用不用写
辞职报告
?
答:
1、公司
辞退
员工,协议离职,员工不需要写
辞职报告
。2、根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
公司
裁员
要自动离职有赔偿吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过 申请劳动仲裁 解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除...
厂方因效益不好要求员工打辞职报告如果打
了辞职报告
厂方应该
如何
补偿...
答:
单位经济效益不好,那么属于
裁员
,但单位要求劳动者写离职
报告
,那么是在逃避支付经济补偿,是违反解除劳动合同的表现,劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍经济补偿。
公司
裁员
逼我写
辞职报告
,我不同意,公司又把我调离新岗位我该
怎么
办,会...
答:
肯定不能写
辞职报告
了,调离新岗位可以不接受,
裁员
要有补偿的。以下是劳动合同法的一些规定,你可以参考以下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
公司
裁员
逼我写
辞职报告
,我不同意,公司又把我调离新岗位我该
怎么
办,会...
答:
用人单位是不能随意都劳动者调岗的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗...
没签劳动合同,
辞职报告写
的个人原因,可以要求赔偿吗
答:
1建立劳动关系,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,为劳动者提供社会保障。2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知,更不用如描述中所述还要写
辞职报告
。3用人单位自建立劳动关系一个月起未与劳动者签订书面劳动合同,可根据劳动合同法...
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