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被裁员了辞职报告怎么写啊
公司
裁员
,人事档案社会保险转出该
如何
办理
答:
如何
审批;如何将档案内所记载的联系方式、地址(包含亲属的地址)记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应明确规定出来;要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的,应将有关档案等材料转入何地何部门;任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写
辞职报告
,...
公司
裁员
临时工没有写
辞职报告
算自愿离职吗?
答:
不算自愿离职。既然是没有
辞职
申请等相关的书面证据,是无法证明员工是自愿离职的。
最近公司
裁员
,我不幸中标,合同还有一年,我能索取哪些保障
答:
公司
裁员
属于公司提出解除劳动合同,你辞职属于你提出解除劳动合同,完全是性质不同的两码事。既然是公司裁员就不存在你辞职的事情,你不需要也不要写
辞职报告
,公司裁员是有经济补偿金的,因个人原因自己辞职是没有任何经济补偿金的,千万不要搞错!公司裁员首先应当提前30天书面通知你本人,否则就应当额外...
关于被迫解除劳动合同的赔偿问题
答:
1、企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金给员工(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。)2、如果企业要么提前30天通知解除劳动合同,要么预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当给员工双倍(两个月工资)的经济赔偿。...
裁员
协商不一致,单位强制解除合同违法吗
答:
如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要 支付经济补偿金 。如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都 经济补偿金 。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。 所以如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的
辞职报告
,或者在离职的审批表中,写明是劳动...
如何
处理离职人员的档案
答:
如何
审批;如何将档案内所记载的联系方式、地址(包含亲 属的地址)记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应 明确规定出来;要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的,应将有关档案等材料 转入何地何部门;任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写
辞职报告
,...
工作半年,厂长
裁员
,问我来年还能干不,我说我今年还没有干到年底,不知道...
答:
是的 他要
裁员
是要用稳定员工 问你的原因就是想看看你能不能长时间干 你说不确定 他肯定是不会用你的 如果当时你确定的说你明年还做 他肯定用你 毕竟你好了那么长时间了 工作环境都熟悉 他要是在找人的话 刚开始不熟悉影响工作效率 ...
员工
辞职
期间,赶上
裁员
答:
当然可以啦!公司
裁员
要提前30天通知,还要支付补偿金。以你工作的年限进行补偿。满一年补一个月,满6个月补半个月的。
公司
裁员
的索赔?
答:
最重要的是,你千万不要写
辞职报告
,如果写了,就没有任何赔偿了,劳动法规定,个人提出辞职,没有任何补偿。也不要随便签字,公司找你谈话,手机录音就可以了。另外,你可以带着劳动合同及身份证到当地区级的劳动仲裁进行咨询,看看这样的情况
怎么
处理,需要提前准备什么材料。万一公司一分不赔,你可以...
员工要
辞职
,店长留不留
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决; 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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