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被裁员了辞职报告怎么写啊
公司让员工自己写
辞职报告
能拿失业金拜托了各位 谢谢
答:
不知道仁兄要问的是什么?首先说,贵公司的做法是在变相裁员,其次如果仁兄的位置有风险,也不要着急
辞职
,因为自己请辞和
被辞退
的补偿相差很大的,再者说了失业金还不如救济金,零用麻烦,少的可怜,希望您能选择好.1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额;2、给你造成经济损失的,按实际...
劝退和
被裁员
有什么不同?
答:
劝退一般是你做的不好,或者是你违反了公司的某些规则,觉得你对公司而言没有价值,所以说要劝退你。但是
裁员
那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多员工的薪酬,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的...
应该
怎么
对待那些反复无常的人?
答:
所以发给每个人一张空白的纸,让我们写的负责人将被淘汰,“最后一个”,是要走的路第六个人的名字。看到开放的六张11头6个不同的名字,原来,每个员工写自己的名字,自己的六。因此,仓库“最后一个”,直到规定的截止日期还没有出来。与此同时,厂部已收到的6名工人
辞职报告
。在这个过程中,他...
正式员工没打
辞职报告
,被单位给
辞退了
有没有工资
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二...
有谁知道离职
后
5险
怎么
办
答:
如何
审批;如何将档案内所记载的联系方式、地址(包含亲属的地址)记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应明确规定出来;要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的,应将有关档案等材料转入何地何部门;任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写
辞职报告
,...
怎么
看待一汽把离职三年才能重新入职一汽的规定取消?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者...
当天解决,当天送分,公司
裁员如何
索取经济补偿,
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。也就是说,用人单位在证明上述情况发生(不是说说"经济不景气"就行了),且按照程序(工会、
报告裁员
方案)才能行使单方面解除合同...
公司
裁员后
,对16-17岁的员工该
如何
赔偿
答:
公司不景气,如果其符合《劳动合同法》第41条规定的情形时,才能依法进行经济性
裁员
,如果你是在
被裁
之列,你可以根据你在该公司的工作年限要求公司支付你经济补偿(劳动合同法第46、47条有规定)。现在的情况是公司要
辞退
你,你不能主动提出辞职,更不要听老板的说法写
辞职报告
,因为你辞职的话公司就...
决定你工资上限的到底是什么?
答:
能力表现为解决问题,完成任务 人都有各自的长处,和不足,这些长处优点发挥出来突出价值时,我们会说他在某方面的能力比较强,列如让科学家去参加奥运会,他可能会显得稍逊一点,让奥运冠军去做研究,他们也会显得稍逊一筹,所以要想工资高,首先要有某方面的能力 其次人具有多方面的能力,这些能力...
职场中
如何
做出正确、完美的跳槽选择?
答:
比如你文案写得好,那就找机会去兼职比稿,你演讲口才好,那就去一些相关的会议沙龙中做主持人,你策划能力强又爱折腾,那么就搞一点和未来职业有关的线上线下社群等等。总之,现在的金子是要主动闪光的,否则很有可能被旁边比你爬的高的石头占了先机。二.跳槽不全等于升职和加薪 一想到跳槽,你会...
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