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被裁员应该签署什么协议
公司要
辞退
我,和公司谈好赔偿金了,要
签订什么协议
吗?
答:
一般不
需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同的
,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞退
员工
需要签协议
吗
答:
员工
被辞退
,是
需要签协议
的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
公司要
辞退
我,和公司谈好赔偿金了,要
签订什么协议
吗?
答:
建议
签订协议
,写清楚补偿的金额、支付的时间等,免得离职后单位不支付,产生纠纷,您有没有证据已经签订补偿协议。
签了劳动
合同的
员工
辞退
后
需要签
解除合同吗?
答:
被辞退
要签解除合同
的协议
,根据《劳动合同法》第五十条 用人单位
应当
在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人...
签辞退
赔偿
协议需要
注意
什么
答:
法律分析:1. 找到进入单位时和单位
签订
法的劳动
合同
。2. 清楚在单位的工龄,根据相关法律规定,在单位工作时间越长,在
被辞退
时能得到的赔偿就越多。3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当
依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
辞退
员工可以让员工签保密
协议
吗
答:
一、辞退员工的保密协议有效吗? 辞退员工的保密协议有效。只要是双方真实意思表示、不存在导致
合同
无效的事由的保密协议都有效;就算没有转正,
被辞退
了,保密协议依然有效。公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是
协议的签订
内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。
第三方员工
被辞退
找谁要补偿
答:
一、跟第三方
签的合同
被辞退怎么办 1、与第三方签订劳动合同
被辞退应该
向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2...
未完成公司考核任务所以被公司
辞退
,离职时
的协议应该
怎样写才能说明自己...
答:
公司
辞退
员工不可以
签订协议书
。签订协议书是对经双方协商一致解除
合同
而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出
的
,
应当
按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资支付经济补偿金;由劳动者提出的,没有补偿。因为劳动者没有完成考核任务辞退,属于公司单方面解除劳动合同,应当由公司直接出具...
被辞退
却要求签自愿离职
答:
被辞退
却要求签自愿离职1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动
合同
法》
的
提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于
应当
支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除...
工厂效益不好老板
裁员
要我们
签订
自愿解除劳动
合同
,
该
怎么办?
答:
工厂效益不好老板
裁员
要我们
签订
自愿解除劳动
合同
,
该
怎么办?你辞职是因为你不在乎。但我不建议你这么做。你的老板永远不会感谢你,他只会认为你在作弊。如果工厂不盈利,许多工厂将不得不解雇员工,但你的公司希望你
签署
一份自愿终止的劳动合同,很明显,工厂本身并不确定。对于工厂来说,员工自愿终止...
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