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被辞了可以多拿工资吗
被无故
辞退了
,
能拿到
多少补偿金吗?(厦门)
答:
3、如果企业额外支付你一个月
工资
,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。总之,你只能拿到2个月的工资。失望了吧。不知你的试用期是在这一年的工作时间内没有;也就是说你在这个企业所有的工作时间是12个月还是13个月;是13个月的话,你
可以拿到
2.5--3个月的工资。
辞职了拿了经济补偿金还
可以
仲裁要求双倍
工资吗
?
答:
如果你是辞职而且拿了经济补偿金的话,是不
可以
仲裁要求双倍
工资
的,因为不是无理由
辞退
你,而是你自己辞职,所以说这个时候的话是没有任何意义的,而且基本上还不能赢。
正式员工
被辞退
后
工资拿
多少?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
我被公司
辞退能拿
几个月
工资
答:
劳动案件完全
可以
自己处理,一样
能
胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始...
做了十多年的员工,怎样
辞退
他,如果辞退补偿,大概要补偿多少钱?_百度...
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。综上所述,很多情况下公司
辞退
员工需要给补偿,计算补偿款要按照员工入职年限,满一年支付一个月
工资
,不足半年的支付半个月工资。如公司违反劳动法及劳动合同法规定,违法将员工辞退,则需要按照上述标准支付双倍赔偿。
做满一年,被公司炒了,
可以拿
公司赔偿几个月的
工资
?
答:
如果不是自己主动辞职,而是公司开除的话:1、满6个月,不满1年,则按一年计算,赔偿一个月
工资
。2、超过1年,不满1.5年,赔偿一个月工资。3、超过1.5年,不满2年,则按2年计算,赔偿2个月工资。
我在公司做了差不多三年,现在
被辞退了
请问我能得到补偿吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
被辞退
有
工资拿吗
答:
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,
可以辞退
:1、严重...
因
工资
的原因辞职了,领导又想让我回去,说给我涨工资,可信吗?
答:
我觉得并不可信,如果你的领导真的想让你回去,那么在刚开始的时候就不会把你
辞退
,可能是因为你走之后,发现你的工作其他的同事一下接不过来,这样就会导致整个项目出现问题,而领导现在急需让你回来解决这些问题,虽然会给你加
工资
,但是内心还是会对你心存芥蒂,一旦选择了离职,那么就算领导给你加...
因
工资
的原因现在辞职了,领导又想让我回去,说给我涨工资,该选择回去吗...
答:
要是还没有找到更好的工作,那就保持耐心多考虑些时间,让领导拿出真正的诚意,等有了明确的待遇承诺后再考虑回去入职。当初你这辞职的时候,应该对自己今后的发展有了规划,或者你现在已经有了一份不错的工作。为什么要放弃现在的工作,重新回去工作呢?老企业现在想你回去,给你开出高的
薪资
,这对你...
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