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计件工资制是谁提出来的
海底捞服务员
工资
过万,是什么让她们能拿到如此高的薪资?
答:
其实这是很正常的事情,每个公司都有不同的待遇,当公司业绩好的时候,员工的
工资
也会跟着上涨。只有这样才能保证员工不流失,让员工死心塌地的跟着你。店里的盈利好老板就会给员工加工资,工资高员工的服务就会好,员工服务好顾客就愿意来。1、海底捞的盈利水平 海底捞其实是很赚钱的,我们可能普通吃个...
公司实行
计件工资制
,但是必须等产品进入仓库才发工资,这样合法吗?_百度...
答:
如果有合同的话就去打官司吧,有法律援助的,免费。你说的这几条全部违法了,注意收集证据,比如录音、结算
工资的
依据单等,不要拖的太久,也不要怕,要有耐心,祝好运!
加班工时问题
答:
你们单位还不错,加班都会按照规定支付给劳动者加班费,值得称赞。对于你
提出的
问题,我建议你们单位可以和劳动者进行公平,平等自愿协商,只要劳动者对加班没有意见不反对,可以签订协议,再加上你们单位工作性质特殊,需要劳动者加班,这就可以了,劳动局再找你们的事,你们大家一起站
出来
和他们讲理就行,...
《你为什么而工作》金句:人们做正确的事是因为它本身是正确的事情。
答:
为了帮助企业改善这一恶性循环,提高劳动生产率,泰勒
提出
:企业要设立一个专门制定定额的部门或机构;另外,还必须通过各种试验和测量,制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”;最后就是要根据定额完成情况,实行差别
计件工资制
,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。泰勒通过对工人工作的动作和时间花费的研究,极大地提高了...
人力资源经理是怎么做薪酬管理的
答:
7. 监测和评估薪酬效果:定期监测和评估薪酬管理的效果和影响。通过薪酬数据分析和反馈机制,评估薪酬策略的有效性,并进行必要的调整和改进。8. 遵守法律法规和合规要求:确保薪酬管理符合当地的法律法规和劳动合同的要求。了解和遵守与薪酬相关的法律要求,包括最低
工资
标准、加班工资、福利待遇等。
小作坊财务
工资
计算
答:
基于你是小作坊可以简单的把
工资
定为:基本工资+提成 基本工资按照你们当地的最低工资算。然后你再统计一下你去年每个月的平均的生产数量,算出单位提成。重要的是基本工资+提成还不能太低,不少于750/850 但是也不能够高的太多,你是赚钱的不是开福利院的,850-900/950-1000即可 ...
官僚制文化以什么导向来应对稳定的环境?
答:
官僚制为指令的传递提供了最严格的权威结构,并使指令发布者更好地预测效果。 从管理技术上看。20世纪初美国人佛雷德里克.泰勒倡导的科学管理运动对公共管理产生了重要影响,科学管理理论的三个组成部分,即确定工作标准的动作和时间、
计件工资制
和实行责任明确的任务管理制度。与官僚制的结构与运行特点相互补充,科学管理...
劳动法是那一年实行的
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作一年以上的...
我这里是3个11分 5个10分的 怎么算
工资
我们是集体
计件的
答:
计件工资指按工实际完合格产品数量依照定单价计算
工资计件
单价指完单位产品所应支付工资额由于材料质量问题所造废品应按计件单价照付工资由于加工失所造废品支付工资并要析情况找原进行必要处理要责任者赔偿损失计件工资按其支付象计件集体计件两种于能够清经济责任便于考核产实行
计件工资制
于集体产或连续操作能...
如何制定合理有效的薪酬体系,来激励员工
答:
即不同类别的员工采用不同的工资 体系, 如高管层可以采用年薪制; 管理人 员可以采用岗位工资制;技术人员可以采 用技能工资制度———依据员工掌握了多 少技能及能做多少种工作来确定工资等 级;销售人员可以采用业绩提成制度;生 产人员可以采用计时或
计件工资制
。各工 资体系的薪酬水平可以重叠,...
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