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计件工资制是谁提出来的
计件工资制
如何计算加班费
答:
而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。 一、计件工资制如何计算加班费 1、实行
计件工资制的
企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:...
计件工资是
提高效率还是降低效率?
答:
也只有在这种薪酬激励制度下,你才能推动全员参与的持续改善与组织学习,打造
出
高绩效的团队队伍。 一家服装制造企业的成功案例证实了这一点。在我接触这家企业时,他们也是采用的
计件工资制度
,每人独立制作一件衣服,靠数量计酬,我发现了两个巨大的差异:一是这些一线员工的收入差距非常大,高的比低的...
质检
工资
可以
计件
吗
答:
计件工资制的
历史沿革 1956年我国国务院在发布的关于工资改革的决定中指出各产业都应该制定切实可行的推广计件工资制的计划和统一的计件工资规程,凡是能够计件的工作,应该在1957年全部或大部分实行计件工资制。1977年国家重申计件工资和计时工资一样,都是贯彻按劳分配的有效形式。国务院指出,计时
工资制是
...
《如何发奖金》第五章 怎么发奖金
答:
这个时候使用计件工资制可能就无法起到提高劳动生产率的作用。去年,我们在浙江某企业做咨询的时候,这个企业就针对不同的工人采取不同的工资模式,有些使用计件工资模式,有些则采用计时工资模式。其次,在使用
计件工资制度的
时候,要注意产品的数量能否单独和准确地计算
出来
。如果不能单独准确地计算产品的数量,那么计件工资...
计件工资制
员工如何计算加班工资?
答:
而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。 一、计件工资制员工如何计算加班工资?1、实行
计件工资制的
企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的...
计件工资制
能不能最大程度提高劳动生产率
答:
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。特点 1)
计件工资的
显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系 在一起,能够直接、准确地反映
出
劳动...
计件工资是
直接计入费用还是间接计入费用
答:
计件工资制是
指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件...
计件
好还是计时好?
答:
计件累。
计件工资制是
指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
计件
累还是计时累?
答:
计件累。
计件工资制是
指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
计件工资
单需要显示加班费吗
答:
这个时候使用计件工资制可能就无法起到提高劳动生产率的作用。去年,我们在浙江某企业做咨询的时候,这个企业就针对不同的工人采取不同的工资模式,有些使用计件工资模式,有些则采用计时工资模式。其次,在使用
计件工资制度的
时候,要注意产品的数量能否单独和准确地计算
出来
。如果不能单独准确地计算产品的...
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