11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期半个月被辞退有工资吗
试用期
上班一周
被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者上班一星期被辞退,是能在辞退当天拿到工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
入职
试用期半个月被公司辞退工资
怎么算,有没有经济补偿呢
答:
法律分析:工资结算到工作结束之日。
如果用人单位能证明不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则需要支付补偿金
。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳...
工作
半个月被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的,
用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资
。依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
试用期被辞退有工资
发吗
答:
法律分析:有工资
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
试用期
内
被辞退
可以申请补偿吗
答:
试用期
内被辞退是可以申请补偿的。1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,是有补偿的,补偿标准是由单位支付给劳动者
半个月
的
工资
;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。试用期员工
被开除有
赔偿的标准是有...
试用期
20天
被辞退有
补偿吗
答:
劳动者在
试用期
期间
被辞退有
补偿,补偿如下:1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,没有理由辞退劳动者,需要支付双倍的经济补偿金;2、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍
工资
。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人...
试用期间被辞退
公司要给赔偿吗
答:
试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工
半个月
的
工资
。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要
公司辞退
你,都应当赔偿你半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。其它情况根据解除的...
员工
试用期
不合格
辞退
需要发
工资吗
答:
试用期
不合格
被辞退有工资
,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期期间劳动者的权利如下:1、获得工资报酬权劳动者在...
干了
半个月被辞退有工资吗
答:
法律分析:干了
半个月
辞职后应该给开
工资
,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,应该在
试用期
内辞职提前三日通知用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
员工在
试用期
内
被辞退有
补偿吗
答:
也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要
公司辞退
,都应当赔偿
半个月
的
工资
。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期恶意辞退的经济补偿
试用期辞退员工需要给工资吗
试用期被辞退有工资吗
试用期半个月被辞退有补偿吗
做了半个月被辞退有赔偿吗
试用期被辞退休息日有工资吗
试用期15天内被辞退有工资吗
试用期第八天被开除给工资吗
试用期半个月被开除有赔偿吗