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试用期辞职马上走人有工资吗
试用期辞职马上走人有工资吗
答:
低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。具体问题具体分析,对于
试用期辞职
有没
有工资
的情况,建议咨询专业 律师 。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
内当天
辞职马上
就走了,可以拿到
工资吗
答:
劳动者在
试用期
内当天
辞职马上
就走了,是可以拿到
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
辞职立马走人
给
工资吗
视频时间 00:57
试用期
内当天
辞职马上
就走了,可以拿到
工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
内当天
辞职马上
就走了,是可以拿到
工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
试用期辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
试用期
口头
辞职
直接
走有工资吗
答:
一、
试用期间
主动
离职有工资
拿吗 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期主动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损...
试用期
不满一个月
辞职有工资吗
答:
试用期
未满一个月
离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
试用期
7天
内离职有工资吗
答:
1、
试用期
干了七天
辞职
,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
试用期
不想干了,
辞职马上走人
会被扣钱吗
答:
试用期间离职
是不复杂,而且试用期间所干的工作都是
有工资
给的。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股
走人
的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
试用期
期间,虽然只干了四天,也是可以拿到
工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出
辞工
,都不影响
薪酬
的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
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