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说让入职却不发offer
HR说面试通过却迟迟
不给offer
答:
HR说面试通过却迟迟
不给offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直
不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
中软国际面试过了
不发offer
答:
可以打电话确认。给当时约你面试的人打电话确定一下什么情况,是否需要准备
入职
,入职的话让他
发Offer
给你,如果说,出现变故也要有个回复。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的端到端软件及信息服务。
说好了下周一
入职没给发offer
还去吗
答:
如果你想去的话,那肯定立刻
给
那边的人事打电话询问呀。也许有可能是因为人事比较忙,把你给漏了,忘记通知你了。
公司
入职
,让他
发offer不发
,让我直接去就行不带任何东西,公司不大,我...
答:
不发
说明你在人家心目中无足轻重,可有可无。找工作也是双向的,你情我愿。一头热,拉低了自己的档次,助长了别人的嚣张气焰。还不如去找一个别人盛情邀请你加入的小公司,个人发现空间反而会更大一些。我平时找个普工,人家都会给我发个邀请函。直接去,问他工资待遇了没有,你
没说
,我估计要...
新公司
不发offer
直接
入职
又不要人了
答:
亲亲你好,公司口头答应
入职
又不要了应该:你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。肯定是可以要求赔偿的,可以拿上相关的合同去劳动局进行解决就可以获得赔偿,对方也会去给自己一些解释,甚至会直接录用自己。一般来说,口头录用承诺是有法律效力的。用人单位方面提供了具体的职位、职责及...
公司通知面试通过了,被录用了,
但没发offer
,公司
入职
审批中,请问可能被...
答:
不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等
offer
两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果
没有
被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才,因此,使用正确的录用策略至关...
平安银行一直
不发offer
答:
平安银行一直
不发offer
是时间没到。平安银行社招定薪和体检后一般是需要在半个月左右才发offer,并且
入职
前需要做入职体检以及背景调查,体检合格,并且背景调查都没有问题的情况下才会发送正式的录用通知书,告知入职需提供的资料,然后安排入职,签订正式劳动合同,平安银行一直不发offer是时间没到。平安银行...
面试后你为什么
没
收到
入职offer
答:
面试后你为什么没收到
入职offer
如果自己经历了很多面试,
但是
就是
没有
收到工作邀请,那么是时候该想一想问题出在了哪里。既然你通过了第一层筛选,那么问题就不是出在自己的简历或求职信上。很可能是自己的面试技巧出现了问题。你的面试没有充分表现你简历或推荐信所写的内容。下面为大家探究面试过后无...
联影
offer
迟迟
不发
答:
未被录用。联影
offer
只发给通过录用的人员,发放时间是在3个工作日内日,联影offer迟迟
不发
是因为未被录用导致的,可以联系面试人员进行确认。联影offer先填一份个人信息,后开始技术面,offer沟通,
入职
联影。
通知
入职
不发offer
答:
有辙的。你去上班第一天就要留下证据,比如上班打卡,和同事认识打招呼等等,如果一个月内公司开了你,你可以去当地劳动监察部门投诉他。也可以上仲裁委仲裁他,当然如果去仲裁时你要有证据,比如说打卡了,名片了,工牌了等等,只要能证明你在这个企业工作过的蛛丝马迹就要保留起来。
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