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请一天病假工资怎么算
员工请
病假工资怎么算
答:
法律分析:
病假工资
的总金额一般不能低于当地最低工资标准的80%,具体数额依据当地政策。病假工资计算一般都按医疗期计算。医疗期自病假第
一天
起开始计算。其中病假期间,包括公休日、节假日和法定节假日,病假工资天数按医疗期的天数进行计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
员工请
病假工资怎么算
答:
病假工资
的总金额一般不能低于当地最低工资标准的80%,具体数额依据当地政策。病假工资计算一般都按医疗期计算。医疗期自病假第
一天
起开始计算。其中病假期间,包括公休日、节假日和法定节假日,病假工资天数按医疗期的天数进行计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
如果工资拿的是月薪,请假
一天
的话,
工资怎么算
?
答:
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对
病假工资
在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《...
请一天病假工资怎么
扣
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
=(计算基数/21.75...
病假
扣除计算方法公式
答:
日工资×
病假工资
比例×病假天数。病假工资计算公式:1、月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。一、职工
请
病假的...
请
病假一天
扣多少
工资
?
答:
请病假公司不应克扣工资。如果当月有请病假,那么
工资计算
方式为:月工资÷21、75×出勤天数+当地最低工资÷21、75×病假天数。单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付
病假工资
的需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
请病假一天
扣...
病假
补助多少钱
一天
答:
法律主观:请病假公司不应克扣工资;如果当月有
请
病假,那么
工资计算
方式为:月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假, 劳动法规定 是用人单位应当支付
病假工资
的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因...
请
病假
一个月
工资怎么算
答:
员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位
请
病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假...
事业单位
病假工资怎么算
答:
事业单位
病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。
请
病假的...
病假
请半天和
一天
扣的
工资
一样吗
答:
法律主观:
病假一天
要扣
工资
。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内...
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