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请事假一天扣多少钱
事假
半天怎么算整个月工资呢?
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工月出勤天数 + 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤
1天
,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21....
正常请假
一天
应该
扣多少钱
?
答:
扣了338元是否合法的问题需要根据工资总额计算。按照法律规定,劳动者
请事假
单位可以
扣除
该日工资。应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税,剩余的就是工资。请假条的格式:一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止...
工资是4000
一天
病假
扣多少钱
答:
基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。 二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数:应得工资
扣除
去
请事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的...
公务员
请事假
是否应该扣工资?
答:
公务员短期内
请事假
是不会
扣除
工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算...
葵涌比亚迪请假
一天扣多少钱
答:
要看什么假。1、如果请的假属于
事假
,则事假期间不算出勤,平均日薪为0。2、若是病假,为平均日薪的70%。3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。
请事假一天扣
两天工资合法吗
答:
请事假一天扣
两天工资不合法。劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。公司没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,...
事假
可以扣工资吗
答:
法律主观:事假能扣工资,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,
请事假
是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出
事假扣除
工资数。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
...请
一天事假
是如何扣的?法定节假日加班费是
多少
?
答:
你说的情况只能根据法律规定给你解答,具体的还要你自己去算。首先标准工时的工作时间是每天工作8小时,那么你的情况每天都有4个小时的加班,就算是分摊到每天,那么以周为单位计算,你也是每周工作6天,休息
1天
,那
一天
也是需要支付加班费的。如果你是标准工时可以不管如何公司是如何分摊的,应当把每天的...
2360底薪
请事假
5天
一天
是
扣多少钱
?
答:
就看你喝老板约定每月休息多少天,如果每月休息4天,那么你的日薪就是2360÷(30-4)
家里有事请假
一天
,扣工资吗,和满勤奖,,?
答:
‘你请的
一天事假
,
请事假
按规定是要
扣除
你一天工资的,由天你请了一天事假,就不再有是满月全勤了,那就不能得月满勤奖了,如果只请一天假,你事前或现在可以和领导商量的,要求先借一天休假,到单位需要加班时加班再还掉所欠人工,这样,经济上就不受损失了。
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