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请事假一天扣多少钱
事假
怎么扣工资
答:
员工事假工资
扣除
标准具体如下:1、员工
请事假
每天的扣薪标准是月基本工资/21.75天;2、员工请事假每小时的扣薪标准是月基本工资/21.75天/8小时。员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,依据公司规章制度和劳动合同约定,事假以天或小时为计算单位,...
工资10000
事假1天扣多少钱
答:
事假一天扣
21.75元。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75元。
一个月四千的工资,休四天,请假
一天扣多少钱
?
答:
按规定,
事假一天扣
工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于...
18000工资如果请
一天
假
扣多少钱
答:
劳动法请假
一天扣多少
工资的标准如 下:1.事假。
事假一天扣
工资数额=月薪 ÷21.75=827.59元 2.病假。病假一天扣工资数额=月薪 ÷21.75X40%=372.41元 劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
牧原请假
一天
会
扣多少钱
答:
请假是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定。1、事假。按规定,
事假一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
美的请假
一天扣钱多少
答:
如果是病假,扣除半天工资,如果是事假,
扣除一天
工资。员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工
请事假
每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
美的请假
一天扣钱多少
答:
如果是病假,扣除半天工资,如果是事假,
扣除一天
工资。员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工
请事假
每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
工资5500
事假一天扣多少钱
答:
250元或212元。如果每周双休,请假
一天扣
5500/(30-8)等于250元;如果每周单休,请假一天扣5500/(30-4)约等于212元。
6000工资请假
一天扣多少钱
答:
月工资除以30天,那么就是一天的工资呀。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要扣除的。职工在制度工作日内
请事假
,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。病假。按规定,病假
一天扣
工资数额=月薪/...
6000工资请假
一天扣多少钱
视频时间 00:48
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