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赔偿是算税前还是税后
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
N+1
赔偿
工资
是税前
的,N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济
补偿
金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
n+1
赔偿
怎么算,基本工资
是税前还是税后
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以
是税前赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
公司倒闭
赔偿是
按
税前
工资
还是税后
工资
答:
公司倒闭
赔偿是税后
工资。公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求...
公司
赔偿
n+1,薪资是按
税前还是税后
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以
是税前赔偿
。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前
工资,也不属于
税后
工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也是得工资额的基本组成部分。n+1
赔偿是
员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
裁员
补偿税前还是税后
答:
法律分析:裁员
赔偿是税前
的平均工资,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
供应商
索赔是
按照
税前还是税后
答:
或经过法院判决,其支付的
赔偿
款不符合资产损失的定义,因而不属于资产损失,而属于赔偿支出,应属于与生产经营有关的支出,企业需提供充分的证据证明确属赔偿支出的可以在
税前
扣除,因质量问题向供应商
索赔
。供应商是向企业及其竞争对手供应各种所需资源的企业和个人,包括提供原材料、设备、能源、劳务等。
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前
工资,也不属于
税后
工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也是得工资额的基本组成部分。n+1
赔偿是
员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
解除劳动合同
赔偿税前还是税后
工资算
答:
即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分,用人单位只是承担代扣代缴义务。因此,所扣除的部分实际上
是
劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在
计算
经济
补偿
金时应当以
税前
的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。
公司倒闭了员工
赔偿是税前还是税后
答:
第五条 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性
补偿
收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,
计算
纳税。
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