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赔偿是算税前还是税后
赔偿
金
是税前
工资
还是税后
答:
赔偿
金
是
按
税前
工资
计算
的。具体分析如下:1、赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。2、若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。3、赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。4、劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金...
公司
赔偿是
按照
税前还是税后
答:
律师解答 公司
赔偿
一般是按照
税前计算
的。赔偿金一般是经济
补偿
金的两倍,而经济补偿金中的月工资是按照税前工资计算的,因此赔偿金的计算一般也
是
按税前工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
赔偿
n+1的工资
是税前还是税后
答:
n+1
赔偿
规则中,工资指的
是税前
工资。n+1赔偿规则的基数如下:1、工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额;2、工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的算半个月支付工资。n+1
补偿
的...
公司
赔偿
金是按照
税前还是税后
答:
律师解答 公司
赔偿
金一般是按照
税前计算
的。赔偿金一般
是补偿
金的两倍,补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
赔偿
金
是税前还是税后
答:
法律分析:1、劳动合同中的经济
补偿
金,按劳动者的
税前
工资支付。2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
赔偿
金
是税前
工资
还是税后
答:
赔偿
金
是
按
税前
工资
计算
的。具体分析如下:1、赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。2、若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。3、赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。4、劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金...
赔偿
金
是税前
计算
还是税后
答:
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算经济
补偿
金的平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动
赔偿
工资
是税前还是税后
答:
法律主观:
补偿
金一般
是
按
税前
工资,而不是按
税后
工资来
计算
的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
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赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律主观:
补偿
金一般
是
按
税前
工资,而不是按
税后
工资来
计算
的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资...
赔偿
工资
是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:劳动经济
补偿
金一般是按照
税前计算
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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