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超过20年工龄被辞退怎么赔偿
二十年工龄被辞退怎么赔偿
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单...
二十年工龄被辞退怎么赔偿
答:
按十二个月的工资来进行给予补偿。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
二十年工龄被辞退
是会按十二个月的工资来进行给予补偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
辞退二十年工龄
的
员工
最少给多少补偿
答:
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付
20
个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位
辞退
是没有经济补偿的。3、用人单位违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行合同的需要给劳动者双倍的经济补偿。依据...
二十年工龄
,月薪5千
被辞退
能有多少
赔偿
?
答:
看
辞退
是否合法,合法辞退的情况下支付12个月的经济补偿金,违法辞退的话,支付40个月的
赔偿
金。
...
20年
临时工(没有签合同的条件下)
被辞退如何赔偿
?急需答案希望知道答 ...
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
被单位
开除
了,有
20年
的
工龄
,能得到什么补偿?
答:
楼主您好,如果你被单位
开除
,并且有
20年
的
工龄
,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会
超过
12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
工作
20年
了,现年快55了被
公司辞退
,社保还差6年,
怎么赔偿
?
答:
首先要看
20年
的服务年限。劳动合同是怎么签订的?如果是一年一签或者三年一签,很难连续计算
工龄
为了规避劳动政策,目前各单位都在签订一至三年的劳动或劳动合同。到期后,服务年限将归零。双方协商同意的,继续聘用,继续签订劳动合同 如果
被辞退
的时间恰好是劳动合同期满,则相对被动。根据劳动法规定,...
被单位
开除
了,有
20年
的
工龄
,能得到什么补偿?
答:
假如被单位
开除
了,有
20年
的
工龄
,我能得到什么补偿呢?首先,如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会
超过
12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于社会平均...
在一个单位工作十九年后
被辞退
能得到什样
赔偿
?
答:
劳动者在用人单位工作19年,用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
工资月七千元,
20年工龄
以上,单位要
辞退员工
该
怎么赔偿
?
答:
如果
20年工龄
以上 说的是在该单位工作比如22年 那么就是22*7千
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