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超过三个月不发工资
工作
三个月
没
发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠...
单位
三个月不发工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位
三个月
未给劳动者发放
工资
的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
准备好了劳动关系材料后,建议你直接去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉,投诉的事实就是单位拖欠工资。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明。单方面提出解除劳动关系。单位
三个月不发工资
,已经...
公司
三个月不发工资
怎么申请赔偿
答:
法律分析:对于劳动者来说获得工资报酬是最基本的权利,很多劳动者都是以工资为主要收入来源的,而有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资,依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动...
拖欠
三个月工资
有赔偿吗
答:
拖欠
三个月工资
有赔偿,根据规定逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济...
公司
超过三个月不发工资
有补偿金吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
答:
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。公司
三个月不发工资
能否直接起诉用人单位拖欠工资三个月,一般不能直接向人民法院起诉。劳动者可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经...
三个月不发工资
可以直接离职
答:
法律分析:
三个月不发工资
,辞职不可以立马走,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
答:
拖欠三个月工资不发可以到当地监察大队举报。公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资
是违法的,工资应当以...
你好我想问一下用人单位已经
3个
多月没
发工资
了递交被迫离职合理吗...
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠
三个月
以上的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出辞职报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位给你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的...
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