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超过三个月不发工资
工厂已经有
三个月不发工资
了怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)...
公司
三个月
没
发工资
了该离职吗?如何催老板发工资?
答:
如果公司已经
三个月
没有
发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向老板要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的...
连续
三个月不发工资
,提出辞职,是否可以获的赔偿?
答:
3
、因此,因为用人单位连续三月
不发工资
,劳动者有权解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4、具体补偿依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向...
公司资金链出了问题,
三个月
没
发工资
了,该不该坚持下去?
答:
不要选择这种愚昧的持续坚持,毕竟每个人工作都是为了生活。通过以上相关内容,如果公司资金链出现问题已经
三个月
没
发工资
,这种情况只是暂时的,那么可以继续坚持下去,如果这种情况都不是暂时的,那么就直接选择离开。
公司
三个月
没
发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个公司连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个...
农民工在工地干活,老板
3个月不发工资
,该如何正确的讨要呢?
答:
老板
三个月不发工资
的解决办法如下:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。每年年底,辛苦工作了一年的农民工也要收拾行囊,回...
劳动合同上写明辞职后
工资
延后
三个月
发放是否合法?
答:
离职
3个月
后才
发工资
是不合法的。法律分析劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,公司辞职后
三个月
后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动...
用人单位拖欠员工
工资
多久算违法?
答:
法律分析根据相关法律的规定,用人单位是要足额按时支付劳动者
工资
的,用人单位是不能够无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬,劳动者的报酬是需要每个月支付一次的,要是本月的工资在第
三个月
才发放的话则是属于违法行为,也就是...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
视频时间 01:02
公司已经
三个月
没
发工资
了,我该在这个时候辞职吗?
答:
这时候你应该选择辞职了,因为
三个月不发工资
肯定是资金出现了问题,公司经营肯定是不太好的,即使你不想辞职,也该试试找工作了
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