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超过三个月不发工资
公司每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
如果在辞职以后长达几
个月
的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟
不发工资
。作为一个公司,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过,但是要想想啊,当代的一些年轻人每个月...
离职后公司倒闭了
三个月
过去了我的
工资
还没发
答:
公司全体员工一般占开启相同的商业银行,这有利于工资的时候金融支付的操作。有限责任公司面临倒闭,工人
工资三个月
没发,怎么办 按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以...
...年底结工资都可以,我们干
三个月
了,
不发工资
,现在生活费他都不拿我...
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起
超过
一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报...
公司
三个月
未
发工资
,该怎么办?
答:
公司
三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
三个月不发工资
有什么后果
答:
1、用人单位
三个月不发工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:3、(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
公司
三个月
没
发工资
了,可以不写辞职信直接走人吗? 走了那三个月的
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以即时解除劳动合同。同时,用人单位应当支付拖欠的劳动报酬,用人单位不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向...
公司已经连续
三个月
没
发工资
,要不要离职呢?
答:
公司已经连续
三个月
没
发工资
,要不要离职呢?每个人都想养一个家庭,没有薪水来维持生计?对于每个工作场所来说,工作的核心目的是获得有偿房屋。如果我们的单位未能发布几个月的工资,这意味着这个单位至少在更明显的危机中,也许你可以支持它,也许明天将是关闭的。据我们在每个员工中有个人,它尚未...
三个月不发工资
怎么办,能不能匿名打劳动局电话
答:
用人单位拖欠劳动者
三个月工资
的,劳动者是可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
公司
三个月
没
发工资
,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者...
公司
三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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