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超过三个月不发工资
公司拖欠
工资三个月
无故不上班,可以吗
答:
不上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,可以找个理由请假休息一下也是可以的,至于说拖欠
工资
,那就需要和公司沟通了,如果协商不成,那就报警处理。二、用人单位拖欠工资如何解决? 1、最简单的方法是电话投诉到当地...
民工在工地上干活
三个月不发工资
,算不算拖欠民工工资?
答:
这本来就是拖欠民工工资啊!国家规定应该给劳动者一定的劳动报酬,如果
不发工资
,你可以到当地劳动局去反映情况,让政府或者劳动和社会保障局去介入调查。督促老板给你们发工资。
上班一周后发现公司已
三个月
没
发工资
,还有必要继续做吗?
答:
不过,就我们每个职工个体而言,已经几
个月
发不出工资,这叫我们如何维持生计呢?因此,对于一家几个月都无法发放薪酬的单位来说,我们如果有其他可以选择的路,那最好就不要靠近这个有可能成为死胡同的路。当然,很多朋友说,要去了解单位为什么
不发工资
的原因,这一点雷哥认可,但却认为可操作性不大...
公司每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
如果在辞职以后长达几
个月
的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟
不发工资
。作为一个公司,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过,但是要想想啊,当代的一些年轻人每个月...
工伤
三个月
了,厂里没给我按月开支,我可以去要吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
超过
12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
正常离职时,老板有意压着
三个月
的
工资不发
,该怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。让你朋友打个书面辞职报告,交给公司老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在离职的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他不承认。2. 如果老板有...
工资
扣了
三个月
能要得到吗?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
个人所得说问题:公司拖欠
三个月工资
,每个月的都没超5千,第四个月一起...
答:
一个年度内,公司拖欠
三个月
工资,每个月的都没超5千,第四个月一起补发,当月不需要纳个人所得税。根据新个人所得税法规定,综合所得是按月计算预缴,按年度汇算清缴,第四个月发票工资时,可以扣除费用累计最少是5000*4=20000元,实际应
发工资
不
超过
20000元的,不需要缴纳个人所得税。
为什么拖欠员工
三个月
公司还
不发
,员工就靠
工资
生存,这样做合适吗_百度...
答:
你这么的宣传是一点儿用都没有的关键是要在当地的劳动仲裁进行解决说是没用的一定要申诉。
市政为什么
不发工资
答:
资金紧张。根据查询找法网官网显示,单位无正当理由
超过
规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为,连续
三个月不发工资
属于无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
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