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跳槽没有涨薪
去年入职时薪资谈的太低了,现在新入职的同事都比我
工资
高,怎么办...
答:
那时候工资是低,或是先做着。边做边学,边积累经验边找机会。工作之余,他有网上投简历到其他公司,申请办理跟这个职位相近的工作中。工作中日要面试时,他就休假参与。但应聘了几个,整体较为了其他公司的劳动量和工资,并不是特别好,所以他并
没有
急切离职。有关
涨薪
,某金融小号曾做了一期调研,...
怎么看待同事
涨薪
,却
没有
自己的份
答:
如果想加薪,就经常和领导沟通你的工作进度,让领导知道你做了哪些努力;第三,和同事和平相处。这类员工在工作中能力不错,而且能维护好团队团结,注重和团队一起创造价值,眼光比较长远,格局很大。也能够获得涨薪机会。你之所以
没有涨薪
,可能会是以上三个方面没有做好。如何才能让自己获得涨薪机会呢...
内部调薪永远都赶不上外部
加薪
来的快,为什么会出现这种现象?
答:
安于现状 很多老员工即使
工资
比较低,也不会离开。毕竟很多人喜欢安于现状而不是去改变,特别是已经成家立业的,上有老下有小,如果
没有
特别好的机会,是不会
跳槽
的。所以,很多时候,并不会给老员工涨很多工资。企业自身因素 一些企业,其管理方式正在转型,所以需要招聘新员工以重建其组织架构,老...
降薪求职是今年的唯一出路了吗?
答:
公司的
涨薪
都有周期,或者事由。如果有进入再涨薪的想法,最好打听清楚公司的涨薪条件。不要到了想涨薪时,发现找不到门路。一般涨薪都有名额和总金额限制的,如果你进入的公司老员工都
没有
你的薪资高,想超过他们的水平就难上加难了。自降身价都能接受,提出涨薪老板不批,想必你也能受得了,...
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨工资。这个下面慢慢说。4. 别耍小聪明。我看到前面有人出馊主意,说什么请假一段时间啦,放出风声要
跳槽
啦之类的。大哥,你以为地球离了你就不转了?还是公司离了你...
跟老板谈
加薪
的开场白有哪些?
答:
最后,表明自己的态度,自己努力工作,有能力、也有信心持续为公司创造价值,但希望公司能提升薪酬水平,能减轻日常生活的压力,以便更好地投入到工作中,不会因生活压力过大而导致分心。如果老板承诺并短期内实现
加薪
,那就继续好好干,如果什么都
没有
,那就收拾包袱找下家吧,
跳槽涨薪
还是个行之有效的...
在公司做了快四年,要求加
工资
老板不同意,你们觉得我的要求过分吗?_百 ...
答:
前侧重点并不是你的要求是不是过分的难题,反而是你在这个公司有多大“使用价值”的问题。老总是不是让你
加薪
,跟你在这个公司呆了多长时间,和你期内是不是聊过薪都
没有
关系,最直接的关联点便是你“可利用的使用价值”有多大,是不是做到老总让你
涨薪
的“预估点”,这才是真正问题的核心。从...
面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
答:
税前还是税后?年薪13or14薪?绩效怎样考核?调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是
跳槽
的话可在上一份工作
涨薪
30%-50%,具体要结合自身能力综合判断)。 错误示范。我的期望薪资是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个...
职场人的
跳槽
经历,有哪些禁忌?
答:
倘若你一直在A企业的薪酬是5000元,换工作到B企业涨了500元,除非是B企业的网站更宽阔,不然你的 换工作是
没有
意义的,反过来你很有可能丧失的大量。由于你在A企业己经工作中了一段时间,伴随着你工作的娴熟 和工作经验的累积,即便 无需换工作你一直在A企业也将会迅速便会
有涨薪
或是晋升的机遇。
假如给你
涨薪
40%,该不该
跳槽
?
答:
先说下这个朋友的基本情况,在职业教育某垂直赛达龙头企业,网络营销总监,管理规模在几十人。我认为选择新工作有三大关键因素:一 你个人的职业规划和目标 近1-2你你的职业规划是怎样的,你的目标是什么。每个人的尿要性都不一样,选择就不一样。有的人求稳定,有的人求发展。那是那句老话,
没有
...
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