11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职与辞退的补偿区别
关于
辞退与辞职的区别
说法正确的是
答:
辞职离职和辞退的区别
主要如下:1、提出的主体不同:辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:主动辞职一般是没
有补偿
金的,除非...
事业单位职工如果
辞职
,它
和被
单位
开除有什么区别
答:
一、辞职和开除的档案区别 辞职是自动放弃与单位劳动关系和一切待遇,开除是因某种原因,比如犯错误被单位强行解除劳动关系,开除一般要记录档案的。除非你以后不工作,或以后工作不涉及到档案。二、
辞职和开除的赔偿区别
如果公司可以解雇你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码...
自己
辞职和被辞退
工伤者
赔偿有什么
不同
答:
通常情况下,工伤职工是不可以随便解聘的,除非其有严重违法行货违反企业规章制度的行为。否则,被解聘属于违法解除劳动合同,需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍
的赔偿
金。而
辞职
属于劳动者的自主行为,没有经济补偿。
辞职
、被
辞退
、自离
有什么区别
?
答:
赔偿标准 一般来说,员工自己
辞职
,用人单位是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是自愿的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的
离职
,则经查实后,用人单位应该按
辞退的赔偿
标准支付劳动者解约赔偿。02 辞退 是指用人单位方面...
辞职和辞退的区别
?
答:
辞职是指劳动者辞去现在职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下,劳动者主动
辞职的
,用人单位不需支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞退
是...
主动
辞职与
被
辞退的区别
是什么?跳槽需要注意些什么?
答:
主动
辞职与
被
辞退的区别
是:1.主动辞职通常是用人单位无过错,劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况,被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位依法和劳动者解除劳动合同。2.用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济
补偿
,用人单位辞退劳动者,若按照...
离职和被辞退有什么区别
答:
包括退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位;2、辞职,只是
离职
方式的一种;3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”;4、辞职根据劳动法规定,员工无过错单位主动
辞退
劳动者需要向劳动者支付
赔偿
金,如果是员工主动辞职...
辞职
、被
辞退
、自离
有什么区别
?工资结算
和
以后录用方面。
答:
第一、
辞职
时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响。第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,
辞退
是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
离职和被辞退有什么区别
答:
包括退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位;2、辞职,只是
离职
方式的一种;3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”;4、辞职根据劳动法规定,员工无过错单位主动
辞退
劳动者需要向劳动者支付
赔偿
金,如果是员工主动辞职...
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有
何
区别
答:
辞职
、
辞退
、
解雇
三者的
区别
:1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没
有补偿
或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜