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辞职工资怎么结算
试用期员工
辞职
我
怎么结算工资
? 我有一个员工,职位是文员,给她定的月薪...
答:
有合同约定按照合同约定执行,没有合同约定的,按照同类劳动者
工资
报酬的百分之八十计算。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同为一年,试用期按照法律规定不得超过一个月,那么现在劳动者已经是正式员工了,必须提前30天递交书面
辞职
报告,或者和用人单位协商一致解除劳动关系。否则属于违法解除劳动关系,给用人...
劳动法员工
辞职
领导未签字
工资怎么结算
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
麦当劳
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
不是。1、大多数企业当天走都不会当天
结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请。
提前一个月
辞职
,
工资怎么
算
答:
首先你
辞职
和你的社保无关。你在职期间的社保应该按照国家规定由公司缴纳,个人缴纳部分由公司代扣。 如果你公司有规定辞职必须提前一个月申请的,一般以书面申请为准(口说无凭)。至于你辞职期间的
工资
和绩效奖金是否能拿到就要看你公司的规章制度了。基本公司是肯定能拿到的,至于绩效奖金要看考核成绩。...
合同离职
工资怎么
处理
答:
已收到解除劳动合同离职后的的工资问题的解答。二、未签劳动合同
辞职
老板不发
工资怎么
办? 建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回...
辞职
马上走
工资
扣多少?
答:
辞职
马上走不会扣
工资
的,如果扣工资属于违法行为,只要办理好工作交接手续,领了工资就可以离职走人了,所以,辞职马上走不会扣工资!
被公司辞退
工资怎么结算
?
答:
一、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
没签合同试用期离职
工资怎么结算
发放
答:
2、劳动者试用期
辞职工资
按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的,则该约定因违法而无效。此时,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。三、实习单位拖欠
工资怎么
办?...
员工中途
辞职工资怎么
算,没有劳动合同
答:
没有签劳动合同的员工离职的时候,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。相关法律法规:《劳动合同法》第五十条 用人单位...
关于
辞职
和辞职后
工资
的问题
答:
比如入职单或个人简历上是否填写你的试用期与转正后的
工资
标准及转正期限加你的老板签字确认,如果这些都没有,那就要看你上一月份的工资是否有工资条;这,
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