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辞职工资怎么结算
试用期员工
辞职
的话,
工资怎么
算呢?
答:
但是我们需要明确一点,试用期内
辞职
也是有
工资
的。在法律上,只要劳动者提供了劳动就有劳动报酬,公司没有正当理由无权扣留劳动者的劳动报酬。如果扣除的,可以要求返还,不返还的可以去劳动部门处理。有工资的,要自己争取。几年前我换工作的时候,连续换了两家单位,都是只使用了一周就辞职了。第一家...
辞职
马上走
工资
扣多少?
答:
辞职
马上走不会扣
工资
的,如果扣工资属于违法行为,只要办理好工作交接手续,领了工资就可以离职走人了,所以,辞职马上走不会扣工资!
离职员工
怎么
才能把自己的
工资
要回?
答:
离职员工如果想把钱要回来,首先,应该保留好你在职期间的证据,做了多少天,最好有个充分的证明。如果自己没有,可以去财务处获取。如果你是主动离职的,需要好好跟领导商量,尽量把
工资
要回。可能会被扣除一部分。如果你是被公司开除的,那么就好要的多,他们必须补偿你的工资之外,还要支付至少一个月...
合同离职
工资怎么
处理
答:
已收到解除劳动合同离职后的的工资问题的解答。二、未签劳动合同
辞职
老板不发
工资怎么
办? 建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久结清
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
劳动法离职
工资结算
时间
答:
用人单位应当在办理解除合同手续时一次性结清
工资
,一般不超过5天。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的...
想
辞职
但是老板不
结算工资怎么
办?
答:
辞职
的时候要说的相对委婉一些,要把那个辞职的原因表达的清楚一些,而且还要提前的去通知老板自己要在什么时候辞职,给老板找新员工替代自己的时间,如果你对老板很客气,你很多方面都做得很周到。比如说提前去跟他说要辞职提前去通知他这样,即使你做到这个程度上,他还是不太愿意去给你
结算工资
的话,我...
辞职
后
工资结算
的期限是多长?
答:
1、没有签劳动合同,或单位要你签的劳动合同不符合劳动合同法的规定(不约定
工资
待遇),你可以随时
辞职
走人,完全合法,不用提前30天。2、按劳动合同法第五十条规定,劳动者辞职后用人单位必须在十天内结清所欠工资,并办理离职相关手续。
如果准备
辞职
发了
工资
可以立马走么
答:
以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心要离职时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,如果一个员工想
辞职
后立马走人,只要不是核心岗位的员工,当他提出这个要求后,用人部门和人力资源部都会...
辞职工资
按日薪算,是月薪除三十吗?
答:
一般来讲的话,
辞职
的这个
工资
按日薪算的话,本身来讲的话,月薪除以30是正确的,因为你要知道本身是这样进行计算的,30天为总数的一个月,一般都是按30天进行计算的,因为大部分的一个月就是30天左右,所以这么计算是没有问题了。
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