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辞职工资怎么结算
没签劳动合同主动离职
工资怎么结算
,说公司折是这样规定的
答:
法律主观:1、员工即使没有和单位 签订劳动合同 ,
辞职
后只要证据充足就可以进行
工资
的索赔。 2、用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者 未签订书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付双倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
辞职工资
是立马
结算
吗?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资
是立刻
结算
的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
家里有事当天
辞职
当天走
工资怎么
扣法
答:
劳动者的
工资
应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
离职
结算工资
什么时候发
答:
离职
结算工资
在结束合同的时候发,结束合同可以是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
劳动法
辞职
去年
工资怎么
算
答:
厂里凭什么不给呢,真不给的话。那上证据到劳动行政部门投诉。还不行就起诉。一般情况下到了劳动部门就解决了
请问
辞职
后与公司要做哪些手续?拖欠的
工资怎么结算
?
答:
社保之类的,新公司应该在你入职的时候就给从老公司调过来了;差旅补贴的发放每个公司有每个公司的规章制度,可不可以一次性结清还是公司说了算的。如果没有因为什么闹不愉快的话,那么最好还是协商解决所有问题;一动用法律程序双方就都会很被动了。如果真的有需要的话,比如拖欠
工资
;(那也要看情况到...
辞职工资怎么
算啊,我算不过来哎,笨笨的?
答:
应该是已经算清楚了。一般都是按月,每个月都有固定的天数。一般都会错不了的。
离职后公司拖欠
工资怎么
办
答:
解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
辞职
要注意什么辞职注意事项如下:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位
结算
未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
法律分析:
辞职工资
是立马
结算
。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《...
辞职
后一个月
工资怎么
算
答:
正常情况下,办完离职手续后就可
结算工资
了。另外,还可以以公司与你约定的方式进行核算即可。
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