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辞职要求公司一次结清工资
离职工资
是不是应该
一次
性
结清
答:
法律分析:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。依照相关法律的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《...
员工
辞职
能
一次
性
结清工资
么
答:
法律分析:是的,员工
辞职工资要
一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职企业
是否
要一次
性
结清工资
答:
法律分析:是的。根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
后可以
要求公司
马上
结清工资
吗
答:
法律分析:可以,但
要
预留合理时间。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
辞职
到期了
工资
不给
一次结清
合法吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
报告交一个月后,是可以离开
公司
的,并且可以
要求
用人单位
结清工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不...
提前一个月
辞职工资
能否
一次
性
结清
答:
法律分析:
工资
可以一次性结清,劳动合同解除时,单位
一次付清
劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在郑州厂子上班
辞职
了
工资一次
结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
员工
辞职
以后,
工资
一般
要求
在办理完
离职
手续以后
一次结清
的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续
要一次
性
结清工资
答:
辞工
了工资原则是
一次
性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了工资是不是一次性结清?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性
付清
。 相关法律规定:《...
提前一个月
辞职
,到
离职时
能否
要求
用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职时
是可以
要求
用人单位结清所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞职
可以
要求
马上
结清工资
吗
答:
法律分析:可以,但要预留合理时间。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的
要求
;二是根据职工自己的选择,提前...
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