11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退癌症员工怎样赔偿
员工
得了
癌症
劳动法
如何
解除劳动合同
答:
一、
员工
得了
癌症
劳动法
如何
解除劳动合同1、员工得了癌症劳动法解除劳动合同方式如下:企业员工患癌症不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的
补偿
后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一年补偿其一个月工资,如果医疗期已满但是...
员工
得
癌症
的
赔偿
标准
答:
员工癌症
保险福利政策的实施旨在保障员工的健康权益,提高员工的福利待遇,并提升公司的员工关怀形象。
公司开除员工赔偿
标准:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法
辞退
,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,不需要补偿。公司倒闭清算...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
目前没有具体的针对
辞退癌症
病人
怎么赔偿
的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时
辞退员工
,应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济...
员工
得了
癌症
劳动法
怎样
处理
答:
1、企业员_患
癌症
可以正常_作的,可以让其正常_作,但不要让其从事过于繁重的_作;2、如果患病在规定的医疗期满后不能从事原_作的,可以给予_定的
补偿
后解除劳动合同;3、劳动补偿是按照其_作年限来进_补偿,即每满_年补偿其_个__资;4、在医疗期内是不可以随意
辞退员工
,...
一般
员工
生
癌症怎么辞退
?
答:
一般员工患癌症想要辞退就必须要有合法的理由,而且也需要提前三十天以书面的方式通知劳动者,这样才能保障到劳动者的权益,如果无正当的理由辞退 ,那么就需要支付相应的经济
补偿
。 一、一般员工患
癌症怎么辞退
?用人单位
辞退员工
的方式:用人单位可以主动与员工进行协商,协商一致后解除劳动关系;可以依法行使...
我在公司工作四年,三年前查出
癌症
,现在公司要求解除劳动合同,请问能得 ...
答:
如果在法定医疗期公司执意解除劳动合同,那么要按照劳动合同法规定支付双倍经济
补偿
,工作4年,那么支付8个月的工资作为经济补偿:以
员工
近12个月平均工资来支付的。
员工
得了
癌症
劳动法规定
怎样
处理?
答:
您好,
员工
生病医疗期结束后,单位是可以解除劳动合同的,但需要支付员工经济
补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
患
癌症
被公司
辞退怎么
维权
答:
我签了无个定期限合同因患
癌症
公司要
辞退
我
怎么赔偿
按《劳动合同法》第四十二条:劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。你身患癌症,如属于规定的医疗期内,用人单位终止你的劳动合同,要么收回终止劳动合同决定,要么按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个...
得了
癌症
公司会
怎么赔偿
答:
一、医疗期内单位
辞退
得了
癌症
的
员工
有哪些
补偿
? 医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
癌症
治疗期被
辞退
,企业应赔多少钱?一般治疗期是多久?劳动法第几条?_百...
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济
补偿
金和医疗补助金。经济补偿金根据劳动者的工作年限,每工作1年支付1个月工资。劳动者患病后,享受一定的医疗期,医疗期是指企业
职工
因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退癌症病人赔偿标准
癌症期间合同到期如何赔偿
癌症辞职赔偿标准
得了癌症单位让我办理离职
单位职工得癌症怎么赔偿
上班中得了肺癌怎么赔偿
员工得癌症的赔偿标准
得了癌症给公司开除有赔偿吗
癌症患者公司解聘该如何补偿