11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退癌症员工怎样赔偿
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
目前没有具体的针对
辞退癌症
病人
怎么赔偿
的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时
辞退员工
,应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
一、
辞退癌症
病人
怎么赔偿
1、目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时
辞退员工
,应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
辞退癌症
病人按照经济
补偿
标准的二倍
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
辞退癌症
病人按照经济
补偿
标准的二倍
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【辟谣】
辞退员工
就必须给
补偿
? 真相:不是 解析: 合法辞退的,用人单位就不需要给劳动者补偿,比如劳动者有下列情形之一,用人单位辞退员工的,就不需要补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
在职
职工
患
癌症
解除劳动合同
赔偿
答:
一、
癌症职工
治疗期满
辞退如何补偿
员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
因得
癌症
无法上班被
辞退赔偿
答:
一、医疗期内单位
辞退
得了
癌症
的
员工
有哪些
补偿
? 医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
辞退癌症
病人
怎么赔偿
答:
《 劳动合同法 》第四十七条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的...
员工
得了
癌症
劳动法
怎样
处理
答:
企业员工患
癌症
可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的
补偿
后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一年补偿其一个月工资。或者
辞退员工
,在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜