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违反员工手册被公司开除我该怎么办
公司开除员工
押金
怎么
处理
答:
押金退还。
用人单位
无故
辞退
劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。员工与公司签订劳动合同后,要遵守公司规章,积极完成工作。但是,有些
员工违反公司
规定,不服从公司安排,迟到早退等,造成公司损失。所以,有...
泄露工资被
开除
合理吗?
答:
4、劳动者同时与其他
用人单位
建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。如果
员工
和
公司
确有特殊约定,公司需要承担相应举证责任,拿出证据直接证明员工有泄露的动机和事实,否则无权作出
开除
处理。
飞行员
被公司开除怎么办
答:
了解解雇原因、咨询法律专业人士、复核合同和
员工手册
。1、了解解雇原因:了解
公司解雇
具体原因,包括是否与工作表现、纪律问题或合同违约有关。这将帮助确定后续的应对策略。2、咨询法律专业人士:寻求专业法律咨询,特别是与劳动法相关的律师。可以帮助了解权益和合同条款,并提供法律建议。3、复核合同和员工...
员工
拒绝加班
被开除该怎么
赔偿?
答:
当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,
自己
之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司“动不动就是态度和不努力说事”。事发第二天他与公司签了自愿离职书,然而却收到公司关于他
违反公司
规章制度
被开除
的...
员工
拒绝加班
被开除该怎么
赔偿?
答:
当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,
自己
之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司“动不动就是态度和不努力说事”。 事发第二天他与公司签了自愿离职书,然而却收到公司关于他
违反公司
规章制度
被开除
的通知。李某将此...
公司
的
员工手册
里规定打架就
开除
,员工觉得不合理,要细化打架,请问如何...
答:
可以从打架出发点来考虑,因公还是因私,还有打架的程度,比如说一个人,还是煽动几个人打,对方还手没有,不过打架终究是违法的事,如很严重,可以先报警后,让警察处理,建议这方面不要妥协,打架就
开除
,
员工
的情绪样样的都要管的话,制度是执行不下去的 ...
打架
被公司开除
罚款合法吗
答:
你好,从司法实践来看,一方面,如果你方因此严重
违反
你们劳资双方的劳动合同约定,或者
用人单位
的相关规章制度的话,
公司
有权
开除
的,另外一方面,至于罚款,用人单位没有此权利,因为没有法律以哦!
我
被公司
以
违反员工手册开除
,我手上没员工手册,不知道内容,公司会不...
答:
这个不至于的。一般
单位
都是
员工
入职时人手一本。
公司开除员工
,直接叫他
自己
离职,没有任何赔偿,如果你不愿意,就在离职单...
答:
员工严重失职,营私舞弊,对
用人单位
利益造成重大损害的,单位也可随时
辞退
,但同样要注意举证尤其是对何谓“重大损害”的举证问题(最好还是有制度依据,在
员工手册
或者规章制度中对重大损害的标准作明确规定)。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。三、辞退无过错的员工要提前...
昆山男子上班玩手机在工作群辱骂领导被
开除
,法院是如何处理此案的...
答:
但是,男子心理其实并不服气,于是私底下总是在工作群里辱骂领导。甚至还编写了一些打油诗对领导进行辱骂,对于男子的恶劣行径,
公司
再次记大过,并且因为严重
违反
了
员工手册
将其
开除
。男子认为这两次记大过
自己
都有不服,他在上班时间看手机,但是时间很短,情节也不算严重。自己虽然在处分书上签字了,心理...
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