11问答网
所有问题
当前搜索:
部门调动领导不同意
公务员工作
调动
本
单位领导不同意
放人,该怎么办呢?
答:
平静地向
单位
告知自己的确切离职时间,与决策层进行全面的沟通。在对方
不同意
的情况下,尽量不要与所在单位翻脸,当
领导
的应该正视这种规律,会放你的。1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不管放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接去当地...
我想换个
部门
,但
单位领导不同意
,该咋办呢?
答:
在找到合适的理由说服一把手。要做到两点:一理由要充分不能有明显的负面影响;二这个理由要对公司有利。如果做不到这两点就暂时不能提,等待合适的时机。因为这种事情如果处理不好会变得那个
部门
都不讨好,最后连一把手也不满意,对自己不利,所以,要格外谨慎。
在体制内想
调动单位
,
领导不同意
,该怎么做呢?
答:
找
上级部门
从这当中融洽。如果可以寻找上级部门从这当中融洽,难题就真会很好克服了。一般来说,只需上级部门给
单位领导
打个电话,单位领导是不可能以与对方有个人分歧借口阻止你激发的。难题的关键是你可不可以根据关联寻找一位上级部门来帮你。、本人要求领导批准。有的时候,领导干部并不是不通情达理...
...想在同
部门调换
个岗位,但是
领导没
有
同意
,我该怎么办?
答:
这要看你和
领导
的关系拉,如果你们那风气比较流行请客吃饭的话,就请领导吃个饭交流一下,也许就成了。他
不同意
去吃饭的话你心意也到了,没所谓的。
想
调动
岗位,
领导
说现在没有合适的岗位,怎么办?
答:
随后再和你
领导
干部开展商议,说你早已找好
部门
了,别的原因自己编,包括什么想多获取知识哪些的。彼此领导干部都
同意
之后,你也就逐渐找行政人事部门得人去走
调动
流程就好啦。若真的没有缺口,但你又不愿意再次在这一部门呆下来。这么就需要考虑到环境因素了,能够边工作中边在招骋在网上查询招聘职位,...
调动
工作
单位领导不同意
怎么办?
答:
1、努力做好本质工作,具备出色的能力和素质;2、与
领导
搞好关系,让领导充分了解自己
调动
工作的意愿;3、对于即将调任的岗位要以理性的态度来判断,自己是否已经能力足够或合适。《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人
单位
与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,...
调动
工作
领导不同意
答:
一个很好的办法就是:不放就辞职,然后再进入那个新部门;当然前提是新
部门领导
认可;这是极端的作法哦。呵呵。如果大家关系都不错,就找机会说服现在的领导,让他觉得没希望留住你了,并帮他推荐合适的新人过来代替你;然后约定离职时间,最主要是新部门领导确定要你过去,在你与旧部门领导确定离职时间...
国企想调到另一个部门,本
部门领导不同意
怎么办?
答:
我刚从国企出来,个人的感受是一、跟所在
部门领导
好好谈谈,说明自己的难处,希望得到他的理解,如若辅以送礼,效果会相当好;二、找部门领导的好朋友做说客,一般效果比较好;第三、也是最烂却最有效的,找部门领导的
上级
谈,一般大领导对基层人员还是很关照的。希望能对你有所帮助。
部门
人员异动原
领导不同意
是否可以找人资
答:
部门
人员异动原
领导不同意
是可以找人资助,人事异动即人员的变化。涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等项工作。
国企工作想
调动
但是
领导不同意
怎么办
答:
员工国企工作10年,想
调动
但是
领导不同意
怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题。情况是这样的: 我在这个
单位
也工作了快10年了,现在想调动个
部门
,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因。我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
内部调动领导不同意
想调岗被部门领导拒绝
找领导签字调动被拒绝
申请换部门领导不同意怎么办