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长期工干两个月可以辞职吗
我找了一个工作但是对它们说做
长期工
,做
两个月
就走拿得到工资吗?
答:
确实这要看你们经理人怎么样了。首先你应该坦白
两个月
之后你会离开,若他们同意,两个月后能拿到,若不同意,赶紧
辞职
吧。若你不坦白,或许能拿到工资,毕竟现在一般企业是不会克扣员工工资的,除非那种很黑心的,所以应该没问题拿工资。
请问,我在厂做
长期工
,不过只做了半
个月
就
辞职
了,但是主管说,还要一个月...
答:
主管的这种说法是正确的。因为根据相关的规定。辞职必须提前30天提出。你只做了半
个月
就辞。很显然不符合辞职的规定。所以你应该现在提出辞职,下个月的今天就
可以离职
...了是只
干两月
,按照
长期工
的钱算要提前多久打
辞职
报告?
答:
试用期提前三天,正式员工提前三十天书面告知用人单位解除劳动关系,若用人单位有过错造成劳动者损失的可以随时解除劳动关系并且要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内...
餐饮
长期工
刚做20天,
可以
提前一
个月
提出
辞职吗
?
答:
可以,我们可以正常
离职
,只要符合劳动法就行
长期工
在一
个月
之内
辞职
算旷离吗?
答:
如果你签的是
长期工
的话,你干一
个月
之内
辞职
,当然算旷离了,因为你本来签的合同就是长期工,长期工应该是半年以上或一年以上的,你这一月内太短了,你就算短工,你当然算旷离了
长期工干两个月辞职
发工资吗
答:
会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了
长期
合同,可能存在违约赔偿的问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
工厂里
长期工
需不满三
个月辞职
会结清所有工资吗?
答:
超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
正式
工可以
急
辞职吗
答:
一、急
辞工
劳动法怎么规定1、职工
辞职
,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30...
长期
合同
工辞职
有补偿吗?
答:
长期
合同
工辞职
有补偿,劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的由用人单位对此进行一定的补偿,补偿金应当是根据我国《劳动合同法》第47条所作出的规定来进行确定,也就是工作满一年的时间是支付一
个月
的本人工资。 一、长期合同工辞职有补偿吗?长期合同工辞职有补偿,经济赔偿按照《劳动合同法》第47条...
长期工干两个月辞职
发工资吗
答:
法律分析:会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了
长期
合同,可能存在违约赔偿的问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为...
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