11问答网
所有问题
当前搜索:
长期工干两个月可以辞职吗
富士康短期工和长期工有什么区别吗?
长期工干2个月可以辞职吗
?
答:
区别在于进厂的底薪不一样(学历高底薪也就高),
可以辞职
,而且很方便。仨田就ok
长期工可以干
一
个月
就走吗
答:
一、长期工
可以干
一
个月
就走吗1、
长期工干
了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
长期工可以干
一
个月
就走吗
答:
法律分析:
长期工干
了一
个月
是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
长期工可以
随时
辞职吗
答:
不可以。根据查询找法网得知,
长期工
不可以随时
辞职
,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为...
长期工
最少几
个月可以辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
长期工可以
随时
辞职吗
答:
长期工
不可以随时
辞职
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
长期工
没做满三
个月可以辞职吗
答:
一、未签劳动合同入职不满三个月
离职可以吗
? 用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者是可以在三个月内随时
辞职
走人,但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
工作
两个月辞职
是不是不太好
答:
任何工作的选择,需要多些选择前信息收集、分析、决策,只做了
两个月
就放弃,只能说明之前没足够信息支撑,以后注意就好。同时,信息收集分析能力也是职场通用能力之一,可以加强。
...但是我工作了一个半月想
辞职可以吗
?工资不会少发吧
答:
可以辞职
。不过劳动合同法规定,试用期应提前三天甪书面递交辞职通知书,非试用期提前三十天递交辞职通知书。这样的辞职就是依法辞职,依法辞的,用人单位应足额按时结清其工资。如果你的合法权益受损,可以致12333举报,用法律来维护自已的合法权益。
签了
长期
合同
可以辞职吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜