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雇工被第三人伤害可否起诉雇主
雇工
晚上在工地住宿期间因病死亡
雇主
是否承担责任
答:
可以要求
雇主
进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者
第三人
赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事
雇佣
活动中致
人损害
的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向...
雇工
在干活期间死在水稻地里了怎么办
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向
第三人
追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事...
农户
雇工
意外死亡
雇主
承担多大责任我是农民,因雇工翻地导致车祸雇工意 ...
答:
农户
雇工
意外死亡
雇主
承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,
雇佣
合同关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...
明清时期的
雇工
答:
属于侍候人的性质。 (2)受雇时间。
雇工
受雇时间较短,或数月,或一、二年,长时间的较少;
雇工
人相对而言受雇时间较长,至少在一年以上。 (3)人身关系。雇工与雇工人都是基于契约关系受
雇主雇佣
,但由于雇主身份的差异,决定了他们与雇主关系的不同。雇工的雇主一般是农 民佃户和店铺主人,实即没有特权身份的地主、...
北京市个体工商户、私营企业
雇工
劳动管理暂行办法(97修正)
答:
第四条 个体工商户、私营企业(以下统称
雇主
)可以从城镇待业人员、社会闲散人员、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中
雇工
。第五条 雇主不得雇用下列人员:(一)未满16周岁的未成年人;(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员;(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。
二审答辩状格式范文
答:
答辩人因被答辩人赫对蒋xx人身
伤害
赔偿纠纷一案不服xx县人民法院()民初字第299号民事判决书提出上诉,现答辩如下: 原审认定事实清楚,适应法律准确,被答辩人赫上诉理由不能成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 一、一审法院认定被答辩人赫和蒋之间是
雇佣
关系是正确的,并非被答辩人赫所称的承揽关系。 答辩人在x...
出国澳大利亚劳务签证3年是真是假
答:
此外,移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。 移民部对外籍劳工更换
雇主
或更换工作有严格的规定:凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后,不能失业,也不可以更换雇主,不许做与所申请工种不同的工作,不许在为雇主工作的同时,为其他人打工或自营职业。 如要更换雇主,签证持有人必须更新签证,新雇主必须具有担保...
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