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雇工被第三人伤害可否起诉雇主
雇工
与
雇主
的责任纠纷
答:
法律分析:在劳务过程中,
雇工
因劳务对他人造成
损害
的,由
雇主
承担侵权责任,雇主承担责任后可以向有故意或者重大过失的雇工追偿;雇工因劳务遭受损害的,根据雇主及雇工双方各自的过错承担相应的责任;因
第三人
导致雇工遭受损害的,雇工有权请求第三人承担侵权责任,也有权要求雇主给予补偿,雇主在给予补偿后...
第三人
侵权
雇主
承担什么责任
答:
此时,因雇员难以完全实现债权,其依法可以就未补偿完全的债权部分再向
雇主提起诉讼
。二、雇主责任具体如何规定 雇主的责任包括三个方面: 1、
雇工
在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任; 2、雇工在执行职务中致
第三人损害
,雇主承担侵权损害赔偿责任; 3、雇工在执行
雇佣
活动中,第三人...
雇佣
关系
雇主
要承担多少责任
答:
法律主观:根据民法典侵权责任篇相关规定,
雇佣
关系中,
雇工
在工作中造成他人
损害
的,由
雇主
一方承担侵权责任。雇工在工作中受到
第三人
行为侵害的,由第三人承担侵权责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
口头
雇佣
关系发生事故,
雇主
有责任么
答:
雇佣
关系发生事故
雇主
有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外
第三人
造成雇工发生人身
伤害
,
雇工可以
要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院
起诉
,这一点和劳动纠纷处理有些不同。一、雇佣关系发生事故雇主有责任吗? 雇员在从事雇佣活动中遭受人身
损害
,雇主应当承担赔...
雇工
侵权责任承担者是谁?
答:
根据法律规定,
雇佣
关系属于给个人提供劳务的行为,提供劳务一方因劳务造成他人
损害
的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因
第三人
的行为造成提供劳务一方损害...
雇佣
受伤怎么赔偿
答:
法律客观:《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇佣
受伤怎么赔偿
答:
法律客观:《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇佣工人
在我们家做厨房,从梯子上下来的时候,误把
第三
个栏杆当成第一...
答:
如果是临时
雇工
,实际上你们双方是一种承揽法律关系,你只有道义责任,而没有法律责任。如果是固定雇工,实际上你们双方是一种
雇佣
法律关系,你应当承担相应的法律责任。最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条 承揽人在完成工作过程中对
第三人
造成损害或者造成自身损害的,定作...
雇工
受伤
雇主
赔偿责任划分
答:
雇工
受伤
雇主
赔偿责任划分标准如下:1、雇员在从事
雇佣
活动中致
人损害
的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害...
雇工
方需要承担什么责任?
答:
雇工
因人事
雇佣
活动而生病的,
雇主
应当承担赔偿责任。另外,雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身
损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。相关法律规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员...
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