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雇工被第三人伤害可否起诉雇主
在一个公司连续工作八年跟公司属于劳务关系还是劳动关系
答:
如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给
第三人
的人身或财产造成
损害
的,该损害与
雇主
无关。《民法通则》第43条:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第58条也规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以...
最高院关于承揽关系和
雇佣
的区别
视频时间 00:50
雇佣
关系
能否
认定工伤的条件是什么
答:
雇工
的伤情确定,只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的,当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定,或通过民事
诉讼
程序向法院申请重新鉴定。
雇佣损害
赔偿可依据《中华人民共和国民法通则》侵权赔偿时效一年的规定,受害人明知和知道自己的权利被侵害,可在一年内向人民法院
起诉
,请求法律的...
农村盖房子,把一部分承包给另一
个人
,那人的工人受伤,我们要不要承担责任...
答:
赔偿权利人可以请求
第三人
承担赔偿责任,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
我公公超过60岁发生工亡劳动仲裁不受理,应该怎么办?
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向
第三人
追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
我爸临时帮村委干活时候受伤给窨井盖砸断了五根肋骨。肺部挫伤肾部挫伤...
答:
如果主张残疾赔偿金及精神
损害
抚慰金等,还要去鉴定伤残等级。法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
如何理解侵权责任法中的理性人
答:
3.网路服务提供者采取必要措施的条件。根据第三十六条第二款规定,笔者认为,网路服务提供者采取必要措施的条件是被侵权人通知,或者是知道网路使用者利用其网路服务侵害他人民事权益,而不是经过法院确认侵权。 4.网路服务提供者采取必要措施的时间要求。被侵权人提示之后,网路服务提供者应当及时采取必要措施。这里的所谓...
这算工伤吗,应该怎么赔
答:
(三)自残或者自杀的。民法通则 (最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释)第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
劳务合同中的人身
损害
赔偿是如何规定的?
答:
第三
,雇员应为
雇主
所选任。雇员既可以是雇主自己亲自选任的,也可以是雇主授权选任的。应当指出的是,独立的承包商(承揽人)与发包商之间不存在
雇佣
关系,定做人与委托人之间不存在雇佣关系,委托人与受委托人之间不存在雇佣关系。二、
雇工
在工作中受到
伤害
,雇主承担赔偿责任的归责原则雇工在工作中受到伤害,雇主承担赔偿...
临时
雇工
下班酒驾出交通事故怎么划分?
答:
一、看情况:如果事故造成
第三人损害
的,由临时
雇主
赔偿;如果事故造成临时雇员损害的,由双方按过错分担责任。二、《侵权责任法》规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务一方、接受劳务一方各自的过错...
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