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雇工被第三人伤害可否起诉雇主
雇主
对员工有哪些责任
答:
律师解答
雇主
对员工的责任有:1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;2、雇工在执行职务中致
第三人损害
,雇主承担侵权损害赔偿责任;3、雇工在执行
雇佣
活动中,第三人致
雇工损害
,雇主应承担侵权损害赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务...
关于
雇工
死亡
雇主
认定和责任认定的问题
答:
第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包...
雇工
在送货途中发生交通事故死亡,责任应由谁负?赔偿标准是什么?_百度...
答:
根据《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”本案中...
雇工
受伤
雇主
是不是全部责任
视频时间 01:40
雇工
受伤
雇主
赔偿范围
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向
第三人
追偿。 雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受...
第三人
侵权造成工伤 应如何处理民事赔偿和工伤赔偿
答:
既然工伤事故具有工伤保险和侵权责任的双重属性,那么工伤的劳动者就存在两个请求权,一个是基于工伤保险待遇关系而享有的工伤保险待遇请求权,另一个是基于
雇佣
单位的特殊侵权而享有的民事侵权
损害
赔偿请求权。在目前我国工伤保险待遇的补偿标准下,对于用人单位以外的
第三人
侵权造成劳动者工伤的,工伤劳动者选择民事赔偿和...
雇员在
雇佣
活动中造成他人
损害
的,
第三人
是否应当承担赔偿责任呢?_百度...
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向
第三人
追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对
雇工
的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。 既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不...
请人干活时,出了事故·怎么算责任
答:
可以向
第三人
追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
雇主
没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”...
雇工
工伤赔赏
答:
要看 您是否参加工伤保险统筹,否则安侵权责任法处理 第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产...
雇工
晚上在工地住宿期间因病死亡
雇主
是否承担责任
答:
可以要求
雇主
进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者
第三人
赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事
雇佣
活动中致
人损害
的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向...
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