11问答网
所有问题
当前搜索:
雇工被第三人伤害可否起诉雇主
我把活包给工人工人摔伤了工人是不是需要负责任
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向业主追偿。法律分析雇主与工人之间属于
雇佣
关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身
损害
,雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对
雇工
的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先...
...心脏病骤停这算工伤吗?没有劳动合同,就是自己
雇
的人
答:
雇主
承担赔偿责任后,可以向
第三人
追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
城镇户口和农村户口的工伤赔偿有何区别
答:
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的
雇工
,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当自事故
伤害
发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日...
雇工
死亡
雇主
赔偿标准
答:
雇佣
关系死亡赔偿标准如下:1,劳动者遭受人身
损害
的。
雇主
应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。2,劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。工伤赔偿标准有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗...
签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式
答:
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。劳务关系劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内,接受
雇主
的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,
雇佣
人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。劳务关系的主体类型较多,可以...
北京市个体工商户、私营企业
雇工
劳动管理暂行办法
答:
第四条 个体工商户、私营企业(以下统称
雇主
)可以从城镇待业人员、社会闲散人员、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中
雇工
。第五条 雇主不得雇用下列人员:(一)未满16周岁的未成年人;(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员;(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。
我家装修,工人让我帮忙我出了意外事故?
答:
当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务,或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任;
3
、缔约过失责任:在合同订立过程中,一方当事人因其过错,致使合同不成立、无效或被撤销,使对方当事人受到信赖利益损失时,过错方应承担的责任。
被
雇佣
属于什么经营范围
答:
二是看从
雇工
执行职务的外表来看,如果行为在客观上表现为与
雇主
指示办理的事件要求相一致,就应认为属于
雇佣
活动范围。三是看对雇员超出授权范围的行为认定问题,应按最高人民法院《关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定进行把握,即雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是...
没有第三方责任人的意外
伤害
住院能享受合作医疗报销吗
答:
没有第三方责任人的意外
伤害
住院,在有医疗保险的情况下是可以享受医疗保险报销的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一...
中华人民共和国社会保险法弟63条对国有企业
可以
执行吗
答:
第三
章基本医疗保险第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无
雇工
的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由
个人
按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜