工作8年公司随便找个理由辞退该怎么办

Question

50岁进公司，工作了8年，现在公司随便找了一个理由要辞退处理，还威胁不签字不给发最后一个月工资，到现在最后一个多月工资还没有发，我应该怎么维权，去了劳动局他说要我咨询律师，现在怎么办

Answer 1

按照劳动法，公司无故辞退员工，必须要给员工补偿，按每工作一年，补偿一个月工资。你可以用劳动法的相关条款，来维护自己的合法权益。先与公司协商，协商不好，申请劳动仲裁追问

申请劳动仲裁需要先找律师吗？

追答

对